Pytanie: Prowadzę działalność, którą rozliczam na podstawie PKPiR. Opłacam również VAT świadcząc usługi ogólnobudowlane. Zamierzam zatrudnić pracownika na stanowisku „operator koparki - pracownik budowlany” na pełny etat. Pracownik będzie wykonywał pracę od poniedziałku do piątku. Jakie kroki należy wykonać w związku z zatrudnieniem, aby nie obawiać się konsekwencji w przypadku kontroli PIP? Jakie normy czasu pracy obowiązują takiego pracownika, jakie szkolenia musi mieć wykonane? Jaki przyjąć rozkład czasu pracy, jeśli pracownik będzie pracował od poniedziałku do piątku - czasami będzie zmuszony wyjechać na 3-4 dni do innej miejscowości, w której moja firma będzie świadczyć usługi koparką. W związku z nieopłacalnością powrotów pracownik będzie w danym miejscu przez 3-4 dni.
Kadry
RSS
21.07.2011
Zatrudnienie pracownika budowlanego
Pierwszym krokiem przy zatrudnieniu pracownika jest skierowanie go na wstępne badania lekarskie przeprowadzane przez lekarza medycyny pracy. Pracownik nie może podjąć pracy bez badań i orzeczenia o zdolności do wykonywania pracy na danym stanowisku pracy.
21.07.2011
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
21.07.2011
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 21.07.2011
Autor: Izabela Nowacka
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Jakie warunki musi spełnić pracownik, aby mógł pracować na stanowisku spawacza?
Pytanie: Czy książeczka spawacza wystarczy by móc zatrudnić osobę na stanowisku spawacza? Czy muszą być zrobione jakieś kursy co 3 i 5 lat? Kto powinien opłacać takie kursy? Osoba ma spawać...
-
Indywidualne karty przydziału odzieży roboczej
Pytanie: Czy dla pracowników produkcyjnych konieczne jest prowadzenie indywidualnych przydziałów kart roboczych?
-
Zatrudnienie a renta
Pytanie: Pracownik złożył wniosek o rentę 10 stycznia 2012 r. Natomiast dnia 20 lutego 2012 r. otrzymał decyzje o przyznaniu renty na okres jednego roku. Pracodawca zdecydował się nie zwalniać...
-
Ugryzienie pracownika przez „firmowego” psa czy jest wypadkiem przy pracy?
Pytanie: Mojego pracownika ugryzł pies, który mam w swojej firmie. Pracownik został zawieziony do szpitala i tam udzielono mu pomocy. Pracownik otrzymał zwolnienie lekarskie. Po tygodniu...
-
Jak ustalić grafik w równoważnym wymiarze czasu pracy?
Pytanie: Stacja paliw zatrudnia 6 osób. Jak ustalić grafik w równoważnym wymiarze czasu pracy - 12/24?
-
Rezygnacja z urlopu wychowawczego - obowiązki pracownika i pracodawcy
Pytanie: Pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym do 2013 r. deklaruje chęć wcześniejszego powrotu do pracy. W jaki sposób powinna powiadomić pracodawcę o zrezygnowaniu z dalszego ciągu...
-
Jak często powinno przeprowadzać się szkolenia w zakresie bhp u zleceniobiorcy?
Pytanie: NZOZ zatrudnia lekarzy w ramach umów cywilnoprawnych - umowa na świadczenie usług. Czy w związku z tym NZOZ jest zobowiązany do przeprowadzenia i opłacenia im badań lekarskich oraz...
-
Główna księgowa pobierająca rentę - czy ma obowiązek rozwiązać umowę o pracę?
Pytanie: Główna Księgowa zatrudniona w sp. z o.o. na cały etat, od 28 października 2011 r. prawdopodobnie będzie miała przyznaną rentę z tytułu niezdolności do pracy. Czy powinna rozwiązać...
-
Jak prawidłowo sporządzić listę płac na 2012 r.?
Jaka będzie wysokość kwot wolnych od potrąceń, dodatków za pracę w nocy, wymiar czasu pracy w 2012 r.? Przeczytaj tekst i dowiedz się, jakie wskaźniki ulegają zmianie od 1 stycznia 2012 r. których...
-
Szkolenie okresowe bhp dla pracownika powracającego do pracy na to samo stanowisko
Pytanie: Czy pracownik, który po kilkumiesięcznej przerwie wraca do nas do pracy na takie samo stanowisko musi przechodzić szkolenie okresowe BHP? Dodam, że z poprzedniej umowy o pracę u nas takie...
