RSS Mapa strony Ustaw jako startową Mój portal sobota, 26 maja 2012 r.
Jesteś tutaj: Strona główna » Kadry » Archiwum Kadry » Prawne podstawy świadczenia pracy » Umowy cywilnoprawne
Rozmiar tekstu:  f1 f2 f3

Kadry

RSS
Ważny od 2004-04-15 do 2007-12-31

Zatrudnienie na umowy cywilnoprawne po 1 maja 2004 r.

Pytanie: Czy przepisy unijne, które wchodzą w życie po 1 maja 2004 r. wykluczają lub nakładają jakieś obostrzenia w przypadku zatrudnienia pracownika na umowy zlecenia lub umowę o dzieło? UWAGA: dokument jest dostępny tylko dla zarejestrowanych użytkowników. Odpowiedź: Nie, przepisy unijne sprawy związane z zatrudnianiem pozostawiają regulacjom państw członkowskich i nic nie narzucają. W naszym Kodeksie pracy jest wyraźny zapis (art. 22 ust. 4), który mówi o zakazie zastępowania umów o pracę umowami cywilnoprawnymi. Warto jednak zwrócić uwagę, że często strony zawierają umowę cywilnoprawną pod którą sprytnie ukrywają umowę o pracę. Podstawa prawna: art. 22 ust. 4 Kodeksu pracy. Odpowiedź udzielona: 15 kwietnia 2004 r. Autor: Ewa Błażejowska, radca prawny w Kancelarii Błażejowska & Szołajski

Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:

 

Jednorazowy dostęp do tego artykułu

Płatność SMS

Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)


Wyślij SMS o treści:

PLN.T4FW9 na numer 7968.


Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:


Płatność on-line

Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).


Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:


Jeżeli posiadasz:


Ostatnia aktualizacja: 17.02.2009
Autor: Ewa Błażejowska