Pytanie: Czy osobie będącej po okresie wypowiedzenia na zwolnieniu lekarskim z tytułu sprawowania opieki nad chorym dzieckiem przysługuje zasiłek opiekuńczy za ten okres? Czy zwolnienia lekarskie powinny być nadal przesyłane do pracodawcy? Co w przypadku, gdy ta sama osoba (w przypadku opisanym wyżej) prowadzi jednocześnie działalność gospodarczą, jednak płatnikiem składek jest pracodawca.
Kadry
RSS
17.03.2011
Zasiłek opiekuńczy po ustaniu zatrudnienia
Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 17.03.2011
Autor: Joanna Jasińska
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Zwolnienie na opiekę
Pytanie: Pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie z tytułu opieki nad małżonką po porodzie lub innym dorosłym członkiem rodziny (poz. 19) na 15 dni od 22 lutego 2012 r. do 7 marca 2012 r. Ile...
-
Brak prawa do opiekuńczego
Pytanie: Pracownica pobierała zasiłek opiekuńczy od 1 do 14 lipca 2011 r. z ZUS (nasza firma zatrudnia do 20 pracowników). Zakład pracy w lipcu 2011 r. wypłacił jej wynagrodzenie tylko za...
-
Zwolnienie na opiekę nad chorym dzieckiem w razie korzystania z urlopu wychowawczego przez drugiego z rodziców
Pytanie: Czy pracownica może skorzystać ze zwolnienia lekarskiego z tytułu opieki nad chorym dzieckiem, które jest w wieku 9 miesięcy, a ojciec dziecka korzysta w tym czasie z urlopu wychowawczego...
-
Czy przedsiębiorca ma obowiązek opłacać składki na ZUS za okres pobierania zasiłku opiekuńczego?
Pytanie: Czy osobie prowadzącej działalność gospodarczą przysługuje opieka nad chorym dzieckiem, czyli zasiłek opiekuńczy? Czy za okres pobierania zasiłku osoba prowadząca działalność gospodarczą...
-
Jak ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłku opiekuńczego?
Pytanie: Zatrudniam pracownika od sierpnia 2009 r. z kwotą wynagrodzenia brutto 1.500 zł. W styczniu 2010 r. pracownik był na zwolnieniu lekarskim 6 dni. Natomiast w lutym miał opiekę 10 dni oraz...
-
Zasiłek opiekuńczy na zdrowe dziecko
Pytanie: Czy kobieta zaraz po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego (podstawowego i dodatkowego) może skorzystać z zasiłku opiekuńczego na zdrowe dziecko? Pracownica chciałaby pobyć z dzieckiem do...
-
Czy przysługuje zasiłek opiekuńczy dla pracownika?
Pytanie: Moja żona pracuje na podstawie umowy o pracę w sferze budżetowej, ja natomiast prowadzę działalność gospodarczą. Ostatnio przy chorobie dziecka żona skorzystała z opieki na dziecko i...
-
Czy pracownicy która na urlopie wychowawczym dostarczyła zwolnienie lekarskie przysługuje zasiłek chorobowy?
Pytanie: Pracownica zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony w okresie ciąży przebywała na zwolnieniu lekarskim 200 dni. Po urodzeniu dziecka wykorzystała cały urlop macierzyński a po nim...
-
Czy pracownicy przysługuje zasiłek opiekuńczy, jeżeli mąż może opiekować się chorym dzieckiem?
Pytanie: Pracownica przyniosła zwolnienie lekarskie z tytułu opieki nad chorym dzieckiem w wieku 4 lat. Mąż tej pracownicy przebywa na rencie chorobowej. Czy w związku z tym należy wypłacić...
-
Prawo do zasiłków opiekuńczych przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym dobrowolnie!
Od 14 czerwca 2008 r. prawo do zasiłku opiekuńczego w pełnym zakresie nabyli ubezpieczeni, którzy są objęci dobrowolnie ubezpieczeniem chorobowym. Więcej na ten temat przeczytasz w tekście.
