Pytanie: Czy kobieta zaraz po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego (podstawowego i dodatkowego) może skorzystać z zasiłku opiekuńczego na zdrowe dziecko? Pracownica chciałaby pobyć z dzieckiem do 7. miesiąca życia zanim wróci do pracy. Nie zamierza korzystać z urlopu wychowawczego. Czy lekarz może jej wystawić zwolnienie lekarskie na druku ZUS ZLA z tytułu opieki nad zdrowym dzieckiem?
Kadry
RSS
23.02.2010
Zasiłek opiekuńczy na zdrowe dziecko
23.02.2010
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
23.02.2010
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 23.02.2010
Autor: Krystyna Tymorek
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Zwolnienie na opiekę
Pytanie: Pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie z tytułu opieki nad małżonką po porodzie lub innym dorosłym członkiem rodziny (poz. 19) na 15 dni od 22 lutego 2012 r. do 7 marca 2012 r. Ile...
-
O czym trzeba pamiętać tworząc plan urlopów?
Początek nowego roku to dobry czas na sporządzenie przez pracodawcę planu urlopów. Pomaga on zapewnić właściwą organizację czasu pracy w firmie oraz zniwelować liczbę niewykorzystanych dni urlopów...
-
Czy zawsze pracownicy przysługuje urlop wypoczynkowy bezpośrednio po urlopie macierzyńskim?
Pytanie: Pracownica, która przebywała na urlopie macierzyńskim (udzielonym jej w wymiarze 8 tygodni w związku ze zgonem dziecka) zwróciła się z wnioskiem o udzielenie jej bezpośrednio po tym...
-
Kto powinien wypłacić zaległe wynagrodzenie w przypadku przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę?
Pytanie: Spółka z o.o. sprzedała część swojego przedsiębiorstwa spółce akcyjnej. Przejście tej części przedsiębiorstwa nastąpiło z dniem 1 października 2011 r. Z tym dniem do nowej firmy przeszedł...
-
Wymiar urlopu wypoczynkowego dla pracownicy po urlopie macierzyńskim a przed urlopem wychowawczym
Pytanie: Pracownicy przysługuje 26 dni urlopu wypoczynkowego. W 2011 r. pracowała do końca lutego 2011 r., następnie była chora, później przebywała na urlopie macierzyńskim. Dzień 16 września 2011...
-
Brak prawa do opiekuńczego
Pytanie: Pracownica pobierała zasiłek opiekuńczy od 1 do 14 lipca 2011 r. z ZUS (nasza firma zatrudnia do 20 pracowników). Zakład pracy w lipcu 2011 r. wypłacił jej wynagrodzenie tylko za...
-
Zwolnienie na opiekę nad chorym dzieckiem w razie korzystania z urlopu wychowawczego przez drugiego z rodziców
Pytanie: Czy pracownica może skorzystać ze zwolnienia lekarskiego z tytułu opieki nad chorym dzieckiem, które jest w wieku 9 miesięcy, a ojciec dziecka korzysta w tym czasie z urlopu wychowawczego...
-
Pracownik na dwutygodniowym urlopie!
Zbliża się okres wakacyjny i coroczny problem udzielania pracownikom urlopów. Jak go udzielić, czy można podzielić go na części - często padają takie pytania. Dlatego postanowiliśmy wyjść...
-
Zasiłek opiekuńczy po ustaniu zatrudnienia
Pytanie: Czy osobie będącej po okresie wypowiedzenia na zwolnieniu lekarskim z tytułu sprawowania opieki nad chorym dzieckiem przysługuje zasiłek opiekuńczy za ten okres? Czy zwolnienia lekarskie...
-
Czy przedsiębiorca ma obowiązek opłacać składki na ZUS za okres pobierania zasiłku opiekuńczego?
Pytanie: Czy osobie prowadzącej działalność gospodarczą przysługuje opieka nad chorym dzieckiem, czyli zasiłek opiekuńczy? Czy za okres pobierania zasiłku osoba prowadząca działalność gospodarczą...
