Pytanie: Czy kobieta zaraz po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego (podstawowego i dodatkowego) może skorzystać z zasiłku opiekuńczego na zdrowe dziecko? Pracownica chciałaby pobyć z dzieckiem do 7. miesiąca życia zanim wróci do pracy. Nie zamierza korzystać z urlopu wychowawczego. Czy lekarz może jej wystawić zwolnienie lekarskie na druku ZUS ZLA z tytułu opieki nad zdrowym dzieckiem?
Kadry
RSS
23.02.2010
Zasiłek opiekuńczy na zdrowe dziecko
Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 23.02.2010
Autor: Krystyna Tymorek
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
O czym trzeba pamiętać tworząc plan urlopów?
Początek nowego roku to dobry czas na sporządzenie przez pracodawcę planu urlopów. Pomaga on zapewnić właściwą organizację czasu pracy w firmie oraz zniwelować liczbę niewykorzystanych dni urlopów...
-
Czy zawsze pracownicy przysługuje urlop wypoczynkowy bezpośrednio po urlopie macierzyńskim?
Pytanie: Pracownica, która przebywała na urlopie macierzyńskim (udzielonym jej w wymiarze 8 tygodni w związku ze zgonem dziecka) zwróciła się z wnioskiem o udzielenie jej bezpośrednio po tym...
-
Kto powinien wypłacić zaległe wynagrodzenie w przypadku przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę?
Pytanie: Spółka z o.o. sprzedała część swojego przedsiębiorstwa spółce akcyjnej. Przejście tej części przedsiębiorstwa nastąpiło z dniem 1 października 2011 r. Z tym dniem do nowej firmy przeszedł...
-
Wymiar urlopu wypoczynkowego dla pracownicy po urlopie macierzyńskim a przed urlopem wychowawczym
Pytanie: Pracownicy przysługuje 26 dni urlopu wypoczynkowego. W 2011 r. pracowała do końca lutego 2011 r., następnie była chora, później przebywała na urlopie macierzyńskim. Dzień 16 września 2011...
-
Brak prawa do opiekuńczego
Pytanie: Pracownica pobierała zasiłek opiekuńczy od 1 do 14 lipca 2011 r. z ZUS (nasza firma zatrudnia do 20 pracowników). Zakład pracy w lipcu 2011 r. wypłacił jej wynagrodzenie tylko za...
-
Zwolnienie na opiekę nad chorym dzieckiem w razie korzystania z urlopu wychowawczego przez drugiego z rodziców
Pytanie: Czy pracownica może skorzystać ze zwolnienia lekarskiego z tytułu opieki nad chorym dzieckiem, które jest w wieku 9 miesięcy, a ojciec dziecka korzysta w tym czasie z urlopu wychowawczego...
-
Pracownik na dwutygodniowym urlopie!
Zbliża się okres wakacyjny i coroczny problem udzielania pracownikom urlopów. Jak go udzielić, czy można podzielić go na części - często padają takie pytania. Dlatego postanowiliśmy wyjść...
-
Zasiłek opiekuńczy po ustaniu zatrudnienia
Pytanie: Czy osobie będącej po okresie wypowiedzenia na zwolnieniu lekarskim z tytułu sprawowania opieki nad chorym dzieckiem przysługuje zasiłek opiekuńczy za ten okres? Czy zwolnienia lekarskie...
-
Czy przedsiębiorca ma obowiązek opłacać składki na ZUS za okres pobierania zasiłku opiekuńczego?
Pytanie: Czy osobie prowadzącej działalność gospodarczą przysługuje opieka nad chorym dzieckiem, czyli zasiłek opiekuńczy? Czy za okres pobierania zasiłku osoba prowadząca działalność gospodarczą...
-
Jak ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłku opiekuńczego?
Pytanie: Zatrudniam pracownika od sierpnia 2009 r. z kwotą wynagrodzenia brutto 1.500 zł. W styczniu 2010 r. pracownik był na zwolnieniu lekarskim 6 dni. Natomiast w lutym miał opiekę 10 dni oraz...
