Tutaj publikujemy porady dotyczące przyznawania pracownikom premii oraz nagród a także omawiamy zasady ich wypłacania.
Kadry
RSS
Zasady wypłacania premii i nagród
- Prawo do nagrody jubileuszowej w przypadku rozwiązania stosunku pracy przed nabyciem do niej prawa
- Nagroda roczna w podstawie świadczeń za chorobę
- Nagroda jubileuszowa dla pracownika samorządowego
- Podstawa wymiaru nagrody jubileuszowej
- Premia a wynagrodzenie za nadgodziny
- Premia w podstawie chorobówki
- Czy premię regulaminową należy uwzględniać przy ustalaniu wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych?
- Na czym polega różnica między premią a nagrodą?
- Jak obliczyć nagrodę jubileuszową dla pracownika samorządowego?
- Prawo do dwóch nagród jubileuszowych
- Czy nagroda kwartalna musi być zawsze wypłacana?
- Jak ustalić podstawę premii pracownika?
- Odwołanie kierownika jednostki budżetowej a prawo do trzynastki
- Czy w trakcie urlopu wychowawczego nauczycielki można jej wypłacić nagrodę jubileuszową?
- Wypłacona trzynastka a ustalenie podstawy nagrody jubileuszowej
- Kto powinien podjąć decyzję o wypłacie premii uznaniowej?
- Uprawnienia do nagrody jubileuszowej na zasadach ogólnych
- W jakim terminie należy wypłacić pracownikowi premię regulaminową?
- Wpływ premii uznaniowej na wysokość niektórych świadczeń pieniężnych
- Czy pracownicy zatrudnionej w przedszkolu należy wypłacić nagrodę jubileuszową?
- Czy premię należy uwzględnić przy ustalaniu podstawy do wyliczenia wynagrodzenia chorobowego i wynagrodzenia urlopowego?
- Czy dopuszczalne jest ustalenie premii uznaniowej w wysokości do 95% płacy zasadniczej brutto?
- Czy obliczając nagrodę jubileuszową należy uwzględnić dodatek funkcyjny?
- Jakie okresy należy uwzględnić przy wyliczeniu lat pracy do nagrody jubileuszowej?
- Czy okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych wlicza się do okresu uprawniającego do przyznania nagrody jubileuszowej?
- Czy nagrody uznaniowe biorą udział w obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy?
Więcej w dziale
