Kadry
RSS
26.01.2009
Z jakim dniem rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem po odbyciu przez niego służby wojskowej?
Pytanie: Pracownik został powołany do służby wojskowej w 2006 r. Wypłacono mu odprawę pieniężną oraz ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Po odbyciu służby wojskowej złożył wypowiedzenie z pracy, nie podejmując jej. Z jakim dniem rozwiązać umowę o pracę? Czy pracownik ten nabył prawo do urlopu za okres pobytu w wojsku? – pyta kadrowa z Lipna.
26.01.2009
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
26.01.2009
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Waldemar Klucha
