Pytanie: Pracownik pracuje w równoważnym systemie czasu pracy. W czerwcu br., pomimo iż chorował 6 dni (zaczął chorować już od 27 maja 2010 r.) wypracował 168 godzin, ponieważ tak był ustalony grafik. Jego wynagrodzenie zasadnicze wynosi 1.350 zł brutto. Jak obliczyć mu podstawę do wynagrodzenia (wg moich obliczeń = 1.080 zł)? Czy oprócz tego nie należy mu się jeszcze wyrównanie do najniższego wynagrodzenia z powodu przepracowania całego wymiaru czasu pracy w kwocie 237 zł?
Kadry
RSS
12.07.2010
Wysokość wynagrodzenia w przypadku przepracowania pełnego miesięcznego wymiaru czasu mimo przebywania na zwolnieniu lekarskim
12.07.2010
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
12.07.2010
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 12.07.2010
Autor: Hanna Miszewska
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Czas pracy w maju 2012 r.
Przypomnijmy, że od 1 stycznia 2011 r. wymiaru czasu pracy nie obniżają święta, które przypadają w niedzielę oraz w dniu wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. W maju 2012 r. mamy...
-
Zmiana czasu zimowego na letni już w ten „weekend”!
Przypominamy pracodawcom zatrudniającym pracowników w porze nocnej, że w nocy z 24 na 25 marca 2012 r., trzeba będzie przestawić zegar z godziny 2.00 na 3.00, gdyż nastąpi zmiana czasu zimowego na...
-
Urlop wypoczynkowy w okresie przestoju w wykonywaniu pracy
Pytanie: Czy pracodawca ma prawo wysłać pracownika zatrudnionego na stanowisku kierowcy na urlop wypoczynkowy ze względu na awarię samochodu, ponieważ nie ma możliwości świadczenia pracy przez...
-
Jak ustalić grafik w równoważnym wymiarze czasu pracy?
Pytanie: Stacja paliw zatrudnia 6 osób. Jak ustalić grafik w równoważnym wymiarze czasu pracy - 12/24?
-
Wynagrodzenie godzinowe a wymiar czasu pracy
Pytanie: Spółka z o.o. zatrudniła pracowników na pełny etat za wynagrodzeniem godzinowym za każdą przepracowaną godzinę (np. 20 zł za 1 godzinę). Program płacowy policzył mi jednak czas pracy za...
-
Jak prawidłowo sporządzić listę płac na 2012 r.?
Jaka będzie wysokość kwot wolnych od potrąceń, dodatków za pracę w nocy, wymiar czasu pracy w 2012 r.? Przeczytaj tekst i dowiedz się, jakie wskaźniki ulegają zmianie od 1 stycznia 2012 r. których...
-
Czas pracy kierowców w ruchu międzynarodowym
Pytanie: Moje pytanie dotyczy ewidencji czasu pracy kierowców w ruchu międzynarodowym zatrudnionych na pełen etat na umowę o pracę. Jak prawidłowo prowadzić taką ewidencję? Jaki jest...
-
Zasady dotyczące liczenia wymiaru czasu pracy są niekonstytucyjne?
Znowelizowane niedawno przepisy Kodeksu pracy w zakresie liczenia wymiaru czasu pracy mogą wywołać u pracowników poczucie nierównego traktowania. Sprawę tę zbada Trybunał Konstytucyjny.
-
Jak prawidłowo obliczyć płacę za nadgodziny?
Pytanie: Czy do podstawy wynagrodzenia za nadgodziny wchodzą premie regulaminowe zależne od wypracowanego zysku, premie kwartalne zależne również od zysku, premie uznaniowe, które są co miesiąc,...
-
Jak rozliczyć dzień, w którym pracownik uległ wypadkowi przy pracy?
Pytanie: Pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie od dnia następnego. Czy za dzień, w którym doszło do wypadku przy pracy wypłacić wynagrodzenie za 8 godzin pracy? Co wpisać w ewidencji czasu...
