Kadry
RSS
Wypowiedzenie warunków pracy i płacy a wymóg konsultacji zasadności tego wypowiedzenia z reprezentującą pracownika zakładową organizacją związkową (III PZP 1/08)
Uwaga: artykuł jest dostępny tylko dla zalogowanych użytkowników.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 23.10.2009
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Urlop wychowawczy dla pracownicy zatrudnionej miesiąc w firmie
Pytanie: Zatrudniłem panią, która ma udokumentowany 3 letni okres zatrudnienia. Pracownica chce, aby po jednomiesięcznym okresie zatrudnienia w mojej firmie udzielił jej urlopu wychowawczego na...
-
Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę a zwolnienie pracowników
Pytanie: Nastąpi przejście zakładu pracy przez innego pracodawcę w trybie art. 23 Kodeksu pracy. W wyniku przejścia dokonają się zmiany organizacyjne i zostanie zlikwidowany dział księgowości...
-
Ochrona przedemerytalna pracownika z trwałą niezdolnością do pracy
Zakres ochrony przedemerytalnej pracowników jest często przedmiotem sporów między pracownikami a pracodawcami. Dotyczy to także ochrony przedemerytalnej pracownika, który ma orzeczoną trwałą...
-
Zwrot nienależnie opłaconych składek na ubezpieczenie zdrowotne jest niezgodny z Konstytucją RP!
Trybunał Konstytucyjny na posiedzeniu, które odbyło się 19 kwietnia 2012 r. orzekł w sprawie zasad dotyczących zwrotu nienależnie opłaconych składek na ubezpieczenie zdrowotne. Zdaniem Trybunału...
-
Nieprzedłużenie umowy o pracę 61 letniemu pracownikowi - czy było zgodne z prawem?
Pytanie: Umowa z pracownikiem została zawarta w dniu 16 listopada 2010 r. na 1/2 etatu i czas określony do 31 marca 2012 r. Nadmienić należy, że w okresie zawarcia umowy o pracę na czas określony...
-
W jaki sposób można przenieść do drugiej spółki pracownicę będącą na urlopie wychowawczym?
Pytanie: W jaki sposób można przenieść pracowników z firmy „A” sp. cywilna do firmy „B” sp. Jawna. Wspólnikami spółek są te same osoby). Pracownicy mają do wykorzystania urlopy za 2011 r. i 2012...
-
Kierowca samochodu ciężarowego - jak powinien mieć zorganizowany czas pracy
Pytanie: Jak postąpić z kierowcą samochodu ciężarowego, który pracuje w podstawowym systemie czasu pracy, który wykorzystałby tylko np.164 godz. zamiast 176 godz.? Co w sytuacji, gdy są...
-
Długa choroba a zwolnienie starszego pracownika
Pytanie: Czy jest możliwe rozwiązanie umowy o pracę w poniższej sytuacji (np. na podstawie art. 53 § 1b kp, pracownik jest pod ochroną przedemerytalną)? W mojej działalności ten etat jest...
-
Zasiłek macierzyński dla pracownicy, której kończy się umowa o pracę
Pytanie: Czy pracownicy, której kończy się umowa o pracę na czas określony 31 października 2012 r., która urodzi dziecko we wrześniu 2012 r. należy się zasiek macierzyński?
-
Zlecenie zamiast etatu
Pytanie: Pracownik pracuje na dwóch etatach w dwóch firmach. W jednej z firm chce zamienić umowę o pracę, (czyli pracę na etacie) na umowę zlecenia i zrezygnować z opłacania składek na...
Orzeczenia
-
Stawka podatku od nieruchomości dla garażu stanowiącego odrębny przedmiot własności, znajdującego się w wielorodzinnym budynku mieszkalnym (II FPS 4/11)
-
Odszkodowanie za naruszenie gwarancji zatrudnienia zapewnionej w umowie społecznej w przypadku osoby reprezentującej pracodawcę podczas podpisywania tej umowy (I PK 24/11)
-
Krąg osób uprawnionych do przyznania świadczenia specjalnego na podstawie ustawy o FUS (I OSK 1951/11)
-
Wyjaśnienie pojęcia "terytorium, z którym wiąże się osiąganie dochodów" na gruncie podatku dochodowego od osób fizycznych (II FSK 138/10)
-
Sposób ustalania limitów wartości sprzedaży powodującej utratę zwolnienia od podatku od towarów i usług (I FSK 521/10)
-
Będą większe przywileje dla związkowców?
Senat pracuje nad nowelizacją Kodeksu pracy. Chodzi o dostosowanie przepisów do wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 12 lipca 2010 r. (sygn. akt P4/10). Działacze związkowi zatrudnieni na podstawie...
-
Koszty usług gastronomicznych jako koszty reprezentacji, niezaliczane do kosztów uzyskania przychodów (I SA/Gl 648/10)
-
Ustalenie wartości samochodu na potrzeby zwrotu nadpłaty podatku akcyzowego (III SA/Po 495/10)
-
Sformułowanie przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę (I PKN 175/99)
-
Określenie zakresu obowiązków pracownika (I PK 425/02)
