Kadry
RSS
Ważny od 2006-01-20 do 2007-12-31
Wypowiedzenie umowy pracownicy przebywającej na wychowawczym
Pytanie: Pracownica zatrudniona w mojej firmie na umowę o pracę na
czas określony, będąc na urlopie wychowawczym, urodziła dziecko. Przerwała urlop
wychowawczy urlopem macierzyńskim. Jest zatrudniona od 2002 r. do 2010 r. na czas
określony z zastrzeżeniem 2-tyg. okresu wypowiedzenia. Czy podczas urlopu macierzyńskiego
można jej przekazać zwolnienie z pracy, które by nastąpiło po zakończeniu urlopu
macierzyńskiego? Czy musi wykorzystać resztę przerwanego urlopu wychowawczego? Czy
podczas urlopu wychowawczego można jej wręczyć wypowiedzenie? Nie ma już bowiem etatu
dla tej osoby, a urlop wychowawczy ma bezpłatny – pisze kadrowa z Warszawy.
UWAGA: dokument jest dostępny tylko dla zarejestrowanych użytkowników. Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 17.02.2009
Autor: Izabela Nowacka
