Pytanie: Prowadzę jeden ze sklepów sieciowych. W związku z kłopotami finansowymi postanowiłam rozwiązać umowę współpracy z firmą i zawiesić działalność na 24 miesiące, aby spłacić zaległości wobec ZUS. W tej chwili zatrudniam 3 pracowników, ale jedna z pracownic urodziła dziecko i będzie przebywać na urlopie macierzyńskim do 30 czerwca 2011 r. Chcę wręczyć moim pracownikom wypowiedzenia umów o pracę. Czy w zaistniałej sytuacji mogę też wręczyć wypowiedzenie pracownicy, która obecnie jest na urlopie macierzyńskim? Pracownica ma podpisaną umowę na czas określony do 31 grudnia 2011 r.
Kadry
RSS
21.03.2011
Wypowiedzenie umowy o pracę pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim z powodu zawieszenia działalności
21.03.2011
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
21.03.2011
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 21.03.2011
Autor: Izabela Nowacka
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Zasiłek macierzyński dla pracownicy, której kończy się umowa o pracę
Pytanie: Czy pracownicy, której kończy się umowa o pracę na czas określony 31 października 2012 r., która urodzi dziecko we wrześniu 2012 r. należy się zasiek macierzyński?
-
Wykorzystywanie firmowego samochodu na cele prywatne w okresie zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej
Pytanie: Podatnik VAT czynny, prowadzący działalność gospodarczą, zakupił w 2009 r. samochód z „kratką”. Podatek VAT (15.779 zł) odliczył w całości. W tej chwili chce zawiesić działalność...
-
Ciąża w trakcie wypowiedzenia umowy o pracę
Pytanie: Pracownica jest zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. W dniu 1 września 2011 r. wróciła do pracy po 2-miesięcznym urlopie bezpłatnym. Otrzymała wypowiedzenie umowy o pracę z...
-
Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron z pracownicą po macierzyńskim
Pytanie: Czy można rozwiązać z pracownicą za porozumieniem stron umowę o pracę na czas nieokreślony po urlopie macierzyńskim i następnie po wykorzystaniu przez nią urlopu wypoczynkowego?...
-
Ochrona ciężarnej pracownicy
Pytanie: Czy w przypadku likwidacji firmy, ale w taki sposób, że będzie ona działała pod nazwą jednostki macierzystej (nie zmieni się ani przedmiot ani teren działania) pracownica, która jest w...
-
Przedłużenie umowy o pracę do czasu porodu
Pytanie: Pracownica ma podpisaną umowę do 30 listopada 2011 r. Świadectwo pracy wydano dnia 30 listopada 2011 r. Dnia 7 grudnia 2011 r. pracownica przyniosła zaświadczenie że jest w ciąży. Czy...
-
Czy podatnicy VAT-UE muszą składać deklaracje w razie zawieszenia działalności?
Podatnicy zarejestrowani jako podatnicy VAT-UE, którzy powiadomili - zgodnie z przepisami o swobodzie działalności gospodarczej - o zawieszeniu wykonywania działalności gospodarczej i którzy nie...
-
Zawieszenie działalności sezonowej
Pytanie: Prowadzę działalność gospodarczą polegającą na skupie i sprzedaży owoców i warzyw. Rozliczam się na PKPiR oraz opłacam VAT. Działalność prowadzona jest sezonowo, w okresie czerwiec -...
-
Czy można ponownie zawiesić działalność gospodarczą?
Pytanie: Osoba fizyczna prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą zawiesiła działalność w 2010 r. na 24 miesiące. W 2012 r. powinna wznowić prowadzenie działalności. Nadal jednak nie ma...
-
Jak rozliczyć sprzedaż środka trwałego podczas zawieszenia działalności?
Pytanie: Osoba fizyczna prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą w okresie zawieszenia działalności zbyła samochód osobowy, który był w ewidencji środków trwałych jej działalności. Czy ma w...
Orzeczenia
-
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i jej wpływ na wysokość wypłacanego świadczenia (II UZP 1/10)
-
Wypowiedzenie warunków pracy i płacy a wymóg konsultacji zasadności tego wypowiedzenia z reprezentującą pracownika zakładową organizacją związkową (III PZP 1/08)
-
Rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem korzystającym z urlopu wychowawczego (II PK 332/04)
-
Rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem w okresie urlopu wychowawczego na podstawie art. 10 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (II PZP 13/05)
