Kadry
RSS
Ważny od 2004-07-23 do 2007-12-31
Wypowiedzenie umowy o pracę czy porozumienie stron
Pytanie: Chciałbym przedstawić pewien problem. Pracownik
dostał wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Przyczyną
według pracodawcy było niedopełnienie obowiązków przez pracownika. W momencie
wręczenia wypowiedzenia przez pracodawcę pracownik złożył swoje pismo
dotyczące rozwiązania umowy o pracę na zasadzie porozumienia stron (odbyło się to
na zasadzie z ręki do ręki). Które z tych wypowiedzeń będzie miało zastosowanie? -
pyta pracownik biura rachunkowego z Ostródy.
UWAGA: dokument jest dostępny tylko dla zarejestrowanych użytkowników. Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 17.02.2009
Autor: Monika Frączek
