Pytanie: W październiku nasz główny księgowy nabywa prawo do nagrody jubileuszowej. Związku z tym, że jesteśmy zakładem budżetowym, podlega on ustawie kominowej. Zgodnie z art. 11 ust. 2 ustawy kominowej maksymalna wartość dodatkowych świadczeń przyznanych w ciągu roku osobom, o których mowa w art. 2 pkt 1–4, nie może przekroczyć dwunastokrotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia przyjętego w celu ustalenia wynagrodzenia miesięcznego tych osób. Czy do dwunastokrotności wynagrodzenia należy zaliczyć również nagrodę roczną, tzw. trzynastkę, skoro nie jest wymieniona w rozporządzeniu Prezesa Rady Ministrów jako dodatkowe świadczenie z tytułu zatrudnienia?
Kadry
RSS
26.01.2009
Wypłacona trzynastka a ustalenie podstawy nagrody jubileuszowej
Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Ewa Strzałkowska
