Pytanie: Pracownik wykorzystał w styczniu 2011 r. 2 dni wolne na poszukiwanie pracy. Czy dla ustalenia jego wynagrodzenia za te dni, ze składników ustalanych w wysokości przeciętnej bierze się pod uwagę składniki wynagrodzenia otrzymane za miesiąc grudzień 2010 r.? Czy zmienne składniki przysługujące za grudzień 2010 r. a wypłacone w styczniu 2011 r.?
Kadry
RSS
26.01.2011
Wynagrodzenie za dni wolne na poszukiwanie pracy
Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2011
Autor: Mariusz Pigulski
Porady o zbliżonej tematyce
-
Informacja o ekwiwalencie w świadectwie pracy
Pytanie: Czy na świadectwie pracy należy wpisać informację, że pracownikowi wypłacono ekwiwalent pieniężny za zaległy urlop (za 24 dni z 2011 r.) czy tylko za 5 dni przysługujące w 2012 r.? Umowa...
-
Wniosek o udzielenie dwóch dni wolnych
Pytanie: Pracownik zwrócił się z wnioskiem o udzielenie dwóch dni wolnych zgodnie z art. 188 Kodeksu Pracy. Nad dzieckiem, którego wniosek dotyczy jest sprawowana osobista opieka przez matkę,...
-
Informacja do pracownicy o zakończeniu urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po macierzyńskim
Pytanie: Czy pracodawca ma obowiązek wysyłać do pracownicy informację - zawiadomienie, że dnia np. 15 grudnia 2011 r. kończy się jej urlop wypoczynkowy wykorzystywany bezpośrednio po urlopie...
-
Zwolnienie na opiekę na dziecko, które w 2011 r. ukończyło 14 lat
Pytanie: Pracownik w naszej firmie ma dziecko, które w lipcu 2011 r. ukończyło 14 lat. Do września 2011 r. nie złożył on jednak oświadczenia o zamiarze korzystania z opieki nad nim - 2 dni, a...
-
Wynagrodzenia a zasiłek opiekuńczy, gdy pracownik korzysta z 2 dni opieki nad dzieckiem
Pytanie: Pracownica złożyła oświadczenie o zamiarze wykorzystania 2 dni opieki nad zdrowym dzieckiem do lat 14 w sierpniu 2011 r. Jak powinny być te 2 dni ujęte w karcie obecności - czy jako urlop...
-
Prawo do dwóch dni wolnego z tytułu urodzenia dziecka
Pytanie: Pracownica urodziła w 2011 r. dziecko. Czy należą jej się dwa dni wolne od pracy z tytułu urodzenia dziecka - ponieważ złożyła podanie o udzielenie dwóch dni wolnych z tytułu urodzenia...
-
Urlop na przygotowanie się do egzaminu radcowskiego
Pytanie: Proszę o pomoc w wyliczeniu wynagrodzenia dla pracownika zatrudnionego na 3/4 etatu ze stawką 4.928,45 zł. Pracownik wystąpił z prośbą o udzielenie płatnego 30 dniowego urlopu z godnie z...
-
Urlop okolicznościowy nauczyciela
Pytanie: Jak prawidłowo naliczyć wynagrodzenie za urlop okolicznościowy nauczyciela (1 dzień z tytułu zgonu matki), który objęty jest Kartą Nauczyciela? Zgodnie z rozporządzeniem w sprawie sposobu...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika
Pytanie: Pracownica pracująca powyżej 3 lat na umowę o pracę na czas nieokreślony, złożyła z dniem 21 grudnia 2010 r. wypowiedzenie umowy o pracę (nie wypełniła wniosku do końca tj. np. nie...
-
Błędny zapis w świadectwie pracy
Pytanie: W wydanym w listopadzie 2010 r. pracownikowi świadectwie pracy popełniono błąd, podając błędny zapis dotyczący sposobu rozwiązania umowy o pracę (nieprawidłowy artykuł Kodeksu pracy)....
