Pytanie: Pracownica zatrudniona w naszej firmie do 17 października 2009 r. przebywała na urlopie macierzyńskim z tytułu urodzenia pierwszego dziecka. Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego pracownica złożyła wniosek o udzielenie jej 10 dni zaległego urlopu wypoczynkowego i 26 dni urlopu bieżącego. Po zakończeniu tego urlopu pracownica chce złożyć wniosek o urlop wychowawczy. W jaki sposób mamy jej obliczyć wyrównanie za urlop, jeśli występują u nas następujące składniki zmienne: premia, dodatek nocny? Czy zasiłek macierzyński również mamy brać pod uwagę? Czy tylko uwzględnić te 3 pełne miesiące przed urlopem macierzyńskim czyli kwiecień, maj i czerwiec? Czy w podstawie wynagrodzenia chorobowego uwzględniamy również wyrównanie za urlop i nocne dodatki?
Kadry
RSS
Ważny od 2009-10-28 do 2009-11-02
Wynagrodzenie urlopowe po macierzyńskim
Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 28.10.2009
Autor: Mariusz Pigulski
