Kadry
RSS
Ważny od 2003-02-19 do 2007-12-31
Wynagrodzenie urlopowe dla pracownika wynagradzanego w stawce godzinowej
Pytanie: Jak obliczyć pracownikowi wynagrodzenie, w przypadku
gdy przez część miesiąca choruje, ma urlop i pracuje, jest wynagradzany w stawce
godzinowej i ma premię? Czy jeśli pracownik choruje i ma zabieraną za karę premię,
to czy z podstawy urlopowej w miesiącu, w którym choruje, powinnam wstrzymać
wypłatę premii i wyliczyć wynagrodzenie za urlop bez niej? - pyta księgowa z
Gdańska.
UWAGA: dokument jest dostępny tylko dla zarejestrowanych użytkowników.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 17.02.2009
Autor: Monika Frączek
