Kadry
RSS
Ważny od 2003-05-25 do 2007-12-31
Wygaśnięcie umowy o pracę a urlop wychowawczy
Pytanie: Nasza firma zatrudnia 3 pracowników. Jedną
pracownicę zatrudniamy na czas określony z terminem do 31 grudnia 2003 r.
Otrzymaliśmy od niej zaświadczenie lekarskie, że w chwili obecnej jest w 4 miesiącu
ciąży.
W związku z tym mamy pytanie dotyczące urlopu wychowawczego po urlopie macierzyńskim - (w świetle nowych przepisów) czy urlop ten będziemy musieli udzielić do dnia, w którym wygasa umowa o pracę, czy też przedłużyć zatrudnienie na czas urlopu wychowawczego np. 2-letniego? - pyta księgowa ze Słupska.
Uwaga dokument dostępny jest tylko dla zarejestrowanych użytkowników.
W związku z tym mamy pytanie dotyczące urlopu wychowawczego po urlopie macierzyńskim - (w świetle nowych przepisów) czy urlop ten będziemy musieli udzielić do dnia, w którym wygasa umowa o pracę, czy też przedłużyć zatrudnienie na czas urlopu wychowawczego np. 2-letniego? - pyta księgowa ze Słupska.
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 17.02.2009
Autor: Monika Frączek
