Pytanie: W której części akt osobowych umieścić akt urodzenia dziecka i zaświadczenie lekarskie stwierdzające poród, w sytuacji gdy pracownica miała umowę przedłużoną do dnia porodu a ww. dokumenty dostarczono kilka dni po porodzie, tj. po zakończeniu umowy?
Kadry
RSS
7.04.2011
W której części akt osobowych trzymać dokumenty dostarczone po ustaniu zatrudnienia?
Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 7.04.2011
Autor: Hanna Miszewska
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Poród pracownicy a świadectwo pracy
Pytanie: Pracownica w ciąży ma zawartą umowę na czas określony do 31 marca 2012 r. Poród przypadnie w połowie listopada 2012 r. Umowa przedłuża się do dnia porodu. Świadectwo pracy wystawiam po...
-
Aktualizacja dokumentów w części B akt osobowych
Pytanie: Zatrudniamy aktualnie 6 pracowników. Kilku z nich zatrudnionych jest w naszej firmie od ponad dziesięciu lat. Jak poprawnie aktualizować akta pracownicze (chodzi mi szczególnie o część B...
-
Zatrudnienie na część etatu a obwieszczenie
Pytanie: Zatrudniłam pracownika na 1/4 etatu, czyli 10 godzin tygodniowo. Czy pracownik może przychodzić tylko przez 3 dni w tygodniu? Jeżeli tak to jakie dokumenty należy mieć w aktach osobowych,...
-
Rolnik z firmą a VAT
Pytanie: Chcę założyć działalność gospodarczą - usługi ciesielskie, jestem ubezpieczony w KRUS. Uprzejmie proszę o informację czy można skorzystać ze zwolnienia z VAT? Jak wygląda możliwość...
-
Gdzie przechowywać pisma dotyczące urlopów macierzyńskich?
Pytanie: Proszę o wskazanie miejsca do przechowywania pism dotyczących urlopów macierzyńskich: odpisu skróconego aktu urodzenia dziecka i pisma udzielającego urlopu macierzyńskiego pracownicy. Do...
-
Zmiana stanowiska pracy w aktach osobowych
Pytanie: Pracownikowi zmieniło się stanowisko pracy. W jaki sposób dokonać tej zmiany w aktach osobowych?
-
Zmiana stanowiska pracy a BHP i dokumentacja kadrowa
Pytanie: Dokonałem zmiany stanowiska pracy pracownikowi, na którym był wcześniej przeszkolony z zakresu BHP. Czy muszę ponownie przeszkolić pracownika? Czy zmiana stanowiska wpływa na...
-
Sposób prowadzenia akt osobowych pracownika
Pytanie: Jeżeli pracownik został zatrudniony od 1 stycznia 2009 r. na czas nieokreślony to czy jego teczkę akt osobowych można po prostu przełożyć do roku 2010? Czy też w 2010 r. trzeba założyć...
-
Gdzie należy przechowywać wniosek pracownicy o udzielenie urlopu wychowawczego?
Pytanie: Pracownica wystąpiła z wnioskiem o urlop wychowawczy. Pracodawca udzielił pracownicy tego urlopu. Gdzie powinno się trzymać wniosek o urlop? Czy w aktach osobowych pracownika, czy w...
-
Szykują się zmiany w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej!
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz...
