Kadry
RSS
26.01.2009
W jakim wymiarze udzielić urlopu wypoczynkowego dla pracownika niepełnosprawnego zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy?
Pytanie: Zawarliśmy z pracownikiem posiadającym ważne orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności na stałe umowę o pracę od 5 lutego2007 r. do 31 lipca 2007 r. Pracownik do pracy przychodzi codziennie. Ile dni urlopu powinnam udzielić pracownikowi zatrudnionemu na ¾ etatu? Jaki będzie wymiar tego urlopu w przeliczeniu na godziny?
26.01.2009
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
26.01.2009
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Bartosz Miszewski
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Skrócona norma czasu pracy nie dla każdego niepełnosprawnego pracownika?
Jest problem z udokumentowaniem celowości stosowania wobec pracowników niepełnosprawnych skróconych norm czasu pracy. Osoby niepełnosprawne będące pracownikami uważają, że stosowane są wobec nich...
-
Urlop wypoczynkowy w okresie przestoju w wykonywaniu pracy
Pytanie: Czy pracodawca ma prawo wysłać pracownika zatrudnionego na stanowisku kierowcy na urlop wypoczynkowy ze względu na awarię samochodu, ponieważ nie ma możliwości świadczenia pracy przez...
-
Udzielenie całego urlopu wypoczynkowego z początkiem roku
Pytanie: Pracownica zatrudniona w spółce z o.o. od 13 lat, zwróciła się z prośbą o udzielenie urlopu wypoczynkowego w pełnej wysokości tj. 26 dni roboczych za rok 2012 (za poprzednie lata urlopy...
-
Nauka a staż urlopowy
Pytanie: Jak prawidłowo wyliczyć staż pracy pracownikowi zatrudnionemu od marca 2008 r. do dnia dzisiejszego? W okresie od października 2008 r. do sierpnia 2011 r. pracownik dodatkowo ukończył...
-
Urlop wypoczynkowy dla pracownicy po macierzyńskim - czy przysługuje za 2012 r.?
Pytanie: Pracownicy kończy się urlop macierzyński łącznie z tym dodatkowym 7 grudnia 2011 r., później będzie korzystała z urlopu wypoczynkowego w wymiarze 26 dni za 2011 r., więc skończy się on w...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi, który ukończy 60 lat w sierpniu 2012 r.
Pytanie: Z dniem 3 marca 2008 r. zawarto umowę o pracę na czas nieokreślony z pracownikiem, który w sierpniu 2012 r. kończy 60 lat. Pracownik osiągnie staż pracy 32 lata - w tym 28 lat w warunkach...
-
Praca w równoważnym systemie czasu pracy na stacji benzynowej
Pytanie: Na całodobowej stacji benzynowej zatrudnieni pracownicy są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę w ramach równoważonego czasu pracy. Praca odbywa się w ruchu ciągłym i obowiązuje ich...
-
Czy pracownik musi informować pracodawcę o zamiarze przejścia na emeryturę?
Pytanie: W sierpniu 2012 r. pracownik skończy 60 lat. Osiągnie staż pracy 32 lata w tym 28 lat w warunkach szczególnych. Czy powinien pracodawcę pisemnie poinformować o zamiarze przejścia na...
-
Urlop wypoczynkowy dla pracownika pracującego po raz pierwszy
Pytanie: Zatrudniliśmy pracownika od 1 lutego 2011 r. na czas nieokreślony. Jest to jego pierwsza praca na umowę o pracę. Ile urlopu wypoczynkowego należy się pracownikowi za 2011 r.?
-
Wymiar godzinowy i minutowy pierwszego urlopu po przepracowaniu dwóch miesięcy
Pytanie: Pracownica podjęła u nas swoją pierwszą w życiu pracę 1 sierpnia 2011 r. a zakończyła ją 30 września 2011 r. Przysługuje jej 20 dni urlopu. Po przepracowaniu 2 miesięcy nabyła prawo do...
