Kadry
RSS
26.01.2009
W jakiej wysokości wypłacić rodzinie zmarłego pracownika wynagrodzenie za pracę i odprawę pośmiertną?
Pytanie: Wynagrodzenie pracownika było ustalone w umowie o pracę w wysokości 1.500 zł netto. Do wypłaty wynagrodzenie „ubruttowiono” do wysokości 2.208,22 zł. Pracownik zmarł w grudniu 2006 r. W jakiej wysokości wypłacić rodzinie wynagrodzenie i ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy? Czy liczyć je od 2.208,22 zł bez naliczania ZUS, czy należy ubruttowić wynagrodzenie netto o podatek, tj. od kwoty 1.852 zł. Rodzinie przysługuje odprawa pośmiertna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. I tu również mamy tego rodzaju wątpliwość, tj. w jakiej wysokości wypłacić odprawę, 1.500 zł czy 2.208,22 zł? Ustalenie wynagrodzenia w wysokości netto miało na celu zapewnienie pracownikowi stałego wynagrodzenia bez względu na przekraczanie progów podatkowych - pisze specjalistka ds. płac z Węgorzowa.
UWAGA: dokument jest dostępny tylko dla zarejestrowanych użytkowników.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
