Kadry
RSS
Ważny od 2007-01-22 do 2007-12-31
W jakiej wysokości wypłacić pracownikowi wynagrodzenie z tytułu pracy w porze nocnej?
Pytanie: W zakładzie pracy obowiązuje pora nocna od 21.00 do 5.00. Pracownik pracuje codziennie od 17.00 do 1.00 w nocy, czyli 4 godziny w porze dnia i 4 godziny w porze nocnej. Jakie wynagrodzenie powinien otrzymać za miesiąc październik 2006 r., jeżeli przepracował 22 dni i otrzymuje minimalne wynagrodzenie 899,10 zł. Wiem, że powinien dostać 20% dodatku za pracę w nocy. Czy powinien dostać w październiku br. wynagrodzenie w wysokości 1.078,92 zł czy 989,01 zł? Jak należy rozumieć przepis art. 1517 § 2 Kodeksu pracy? Pracownik, którego rozkład czasu pracy obejmuje w każdej dobie co najmniej 3 godziny pracy w porze nocnej lub którego co najmniej 1/4 czasu pracy w okresie rozliczeniowym przypada na porę nocną, jest pracującym w nocy. Czy to znaczy, że za każdą jedną godzinę pracy (czyli za 8 godzin) powinien dostać 20% dodatku? – pyta kadrowa z Przemyśla.
UWAGA: dokument jest dostępny tylko dla zarejestrowanych użytkowników.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Waldemar Klucha
