Pytanie: W lutym 2009 r. pracownik wynagradzany stałą stawką miesięczną, zachorował i przebywał na zwolnieniu lekarskim przez 4 dni. Pracownik ten został zatrudniony w naszej firmie od 1 października 2008 r. z pensją w wysokości 1.126,00 zł brutto. Z tytułu świadczonej pracy wypłacono mu wynagrodzenie za: październik 2008 (1.126 zł) w listopadzie 2008 r., za listopad 2008 i grudzień 2008 (w łącznej kwocie 2.252 zł) w grudniu 2008 r. oraz wynagrodzenie za styczeń 2009 (1.276 zł) w lutym 2009 r.W jakiej wysokości ustalić temu pracownikowi podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego za 4 dni choroby w lutym?
Kadry
RSS
18.03.2009
W jakiej wysokości ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego pracownikowi zarabiającemu minimalne wynagrodzenie?
Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 18.03.2009
Autor: Mariusz Pigulski
