Pytanie: W jakiej wysokości należy wypłacić pracownikowi wynagrodzenie za dwa miesiące postoju, tzw. zimowe?
Kadry
RSS
20.03.2009
W jakiej wysokości należy wypłacić pracownikowi wynagrodzenie za dwa miesiące postoju?
20.03.2009
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
20.03.2009
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 20.03.2009
Autor: Monika Frączek
Porady o zbliżonej tematyce
-
Urlop wypoczynkowy w okresie przestoju w wykonywaniu pracy
Pytanie: Czy pracodawca ma prawo wysłać pracownika zatrudnionego na stanowisku kierowcy na urlop wypoczynkowy ze względu na awarię samochodu, ponieważ nie ma możliwości świadczenia pracy przez...
-
Umowy zlecenia z osobami zatrudnionymi w aptece - jak powinny być sformułowane?
Pytanie: Apteka zatrudnia pracowników na umowę o pracę. Dodatkowo chciałaby zawrzeć umowy zlecenia z dwiema osobami. Pierwsza umowa zlecenia byłaby zawarta z technikiem farmacji (emerytem) na...
-
Przestój w pracy a rozliczenie wynagrodzenia
Pytanie: Czy postojowe obniża normę czasu pracy, czy też tak jak godziny postojowego nie są brane (sumowane) do rozliczenia normy średniotygodniowej? W styczniu br. pracownica pracowała cały...
-
Czy fakt procesowania się z pracodawcą o ustalenie stosunku pracy oznacza „gotowość do pracy”?
W razie sporu przed sądem pomiędzy pracownikiem a pracodawcą w kwestii żądania ustalenia istnienia stosunku pracy na czas nieokreślony oraz przywrócenia do pracy pojawia się pytanie, czy jest to...
-
Kiedy pracownik świadczy pracę?
Pozostawanie w gotowości do świadczenia pracy ma miejsce także wówczas, gdy pracownik przebywa w innym wskazanym przez siebie miejscu. Przeczytaj, jak na ten temat wypowiedział się Sąd Najwyższy.
-
Jak obliczyć wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca?
Gdy pracownik przez część miesiąca choruje, a przez pozostałą wykonuje pracę, to obok wynagrodzenia za czas choroby musi otrzymać również normalne wynagrodzenie. Obliczenie tej części...
-
Wynagrodzenie za niezawiniony przestój
Są sytuacje, kiedy pracownik pozostaje w gotowości do wykonywania pracy, jednak z winy pracodawcy nie może jej świadczyć. Za taki czas przestoju również należy się pracownikowi wynagrodzenie za...
-
Jak prawidłowo obliczyć wynagrodzenie dla pracownika?
Pytanie: W grudniu 2007 r. firma zmieniła kalendarz pracy, 24 oraz 31grudnia zostały odpracowywane 1 i 15 grudnia w soboty. Jak prawidłowo powinnam naliczyć wynagrodzenie dla pracownika , który od...
