Pytanie: Czy lista obecności pracowników w pracy może być prowadzona w formie elektronicznej tj. w excelu? Nadmieniam, że w arkuszu jest wyszczególniona praca na zmiany, w tym pracę w nocy oraz ewentualne godziny nadliczbowe. Arkusz po zakończeniu miesiąca jest drukowany i podpisywany przez pracownika na zgodność wpisów w poszczególnych dniach. W poszczególnych dniach wpisujemy tylko 8 godzin lub faktycznie przepracowane godziny z nadliczbowymi. Nie są wpisywane natomiast godziny przyjścia i wyjścia. Czy to jest prawidłowe, w świetle przepisu o dobowym odpoczynku?
Kadry
RSS
10.02.2010
W jakiej formie można prowadzić listę obecności i ewidencję czasu pracy?
Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 10.02.2010
Autor: Bartosz Miszewski
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Czas pracy kierowców w ruchu międzynarodowym
Pytanie: Moje pytanie dotyczy ewidencji czasu pracy kierowców w ruchu międzynarodowym zatrudnionych na pełen etat na umowę o pracę. Jak prawidłowo prowadzić taką ewidencję? Jaki jest...
-
Obowiązek podpisywania listy obecności przez pracownika zatrudnionego w zadaniowym systemie czasu pracy
Pytanie: Czy osoba pracująca w zadaniowym systemie czasu pracy na umowę o pracę podpisuje listę obecności? Na jakiej podstawie robi się listę płac takiej osobie?
-
Jak prowadzić ewidencję czasu pracy dla sprzedawcy?
Pytanie: W jaki sposób rzetelnie prowadzić ewidencję czasu pracy pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku sprzedawcy w handlu? Bardzo proszę o wytłumaczenie na kilku...
-
Rzeczywisty czas pracy może być ustalony nawet na podstawie notatek, jakie sporządza pracownik!
Pracodawca, który nie prowadzi ewidencji czasu pracy, może mieć poważny problem, zwłaszcza gdy pracownik wystąpi do niego z żądaniem o wypłatę wynagrodzenia za przepracowane nadgodziny. Więcej na...
-
Jak poprawnie rozliczyć czas pracy dla pracownicy zatrudnionej na 1/2 etatu, która przyjeżdża do pracy na 8 godzin co drugi dzień?
Pytanie: Zatrudniamy pracownicę na 1/2 etatu. W związku z dużą odległością między jej miejscem zamieszkania a siedzibą firmy pracownica przyjeżdża do pracy co drugi dzień na 8 godz. Czy powinna...
-
Jaki rodzaj zatrudnienia wybrać dla osób zbierających owoce?
Pytanie: Proszę o odpowiedź, jaki rodzaj umowy jest właściwy dla wykonywania pracy: zbieranie owoców (praca sezonowa na akord)? Praca ma miejsce na plantacji pracodawcy, niewyznaczane są dokładnie...
-
Czy za święto przypadające 1 listopada br. przysługuje dzień wolny od pracy?
Pytanie: Czy za święto przypadające 1 listopada br. przysługuje dzień wolny od pracy? Sp. z o.o. pracuje od poniedziałku do piątku 8 godzin dziennie.
-
Pracownicy zatrudnieni od poniedziałku do soboty a planowanie pracy w listopadzie br.
Pytanie: W firmie obowiązuje miesięczny okres rozliczenia czasu pracy. Pracownicy pracują od poniedziałku do soboty. Jak należy rozliczyć czas pracy w listopadzie br.? Jak powinna wyglądać lista...
-
Ewidencja czasu pracy i urlop dla pracownika młodocianego
Pytanie: Jaką dokumentacje i jakie ewidencje powinnam prowadzić w związku z rozliczaniem czasu pracy pracowników i przysługującego im z tego tytułu wynagrodzenia? Jaki wymiar urlopu przysługuje...
-
Ewidencja czasu pracy i urlop dla pracownika młodocianego
Pytanie: Jaką dokumentacje i jakie ewidencje powinnam prowadzić w związku z rozliczaniem czasu pracy pracowników i przysługującego im z tego tytułu wynagrodzenia? Jaki wymiar urlopu przysługuje...
