RSS Mapa strony Ustaw jako startową Mój portal sobota, 26 maja 2012 r.
Jesteś tutaj: Strona główna » Kadry » Archiwum Kadry » Wynagrodzenia » Wynagrodzenie chorobowe
Rozmiar tekstu:  f1 f2 f3
RSS
Ważny od 2006-11-22 do 2007-12-31

W jaki sposób wyliczyć wynagrodzenie za zwolnienie lekarskie?

Pytanie: Zatrudniamy pracownicę od 1 września1999 r. (w różnych wymiarach etatu: na ¾ etatu, pełen etat). Ostatnio zatrudnialiśmy ją na 11/18 etatu jako nauczyciela z wynagrodzeniem 758 zł. Pracownica ta przebywała na zwolnieniu lekarskim w okresie: od 14 listopada 2003 r. do 31 grudnia 2003 r., od 4 marca 2004 r. do 4 lipca 2004 r., następnie przebywała na urlopie macierzyńskim od 5 lipca 2004 r. do 24 października 2004 r., następnie przebywała na urlopie wypoczynkowym od 25 października 2004 r. do 18 listopada 2004 r. po, czym przeszła na urlop wychowawczy od 19 listopada 2004 r. do 18 listopada 2006 r. W okresie urlopu wychowawczego wypełnialiśmy deklaracje i naliczaliśmy składki emerytalne, rentowe i składki na ubezpieczenie zdrowotne finansowane z budżetu państwa.
Obecnie pracownica dostarczyła zwolnienie lekarskie od 3 listopada 2006 r. do 23 listopada 2006 r. z literką „B”. Zwolnienie to zazębia się z okresem urlopu wychowawczego. W jaki sposób wyliczyć wynagrodzenie za zwolnienie lekarskie, które występuje w urlopie wychowawczym? – pyta kadrowa z Gliwic.

UWAGA: dokument jest dostępny tylko dla zarejestrowanych użytkowników.

Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:

 

Jednorazowy dostęp do tego artykułu

Płatność SMS

Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)


Wyślij SMS o treści:

PLN.T4FW9 na numer 7968.


Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:


Płatność on-line

Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).


Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:


Jeżeli posiadasz:


Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009