Kadry
RSS
Ważny od 2004-02-05 do 2007-12-31
W jaki sposób po 1 stycznia 2004 r., zatrudniając pracownika, przedstawić mu informacje o warunkach zatrudnienia?
Pytanie: Od 1 stycznia 2004 r. przy zawieraniu umów o pracę
informować pracownika na piśmie o warunkach zatrudnienia (wymiarze
przysługującego urlopu wypoczynkowego, okresie wypowiedzenia, obowiązującej w
firmie normie czasu pracy oraz częstotliwości wypłaty wynagrodzenia). Jak to można
przedstawić? - pyta kadrowy z Wałbrzycha.
UWAGA: dokument jest dostępny tylko dla zarejestrowanych użytkowników. Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 17.02.2009
Autor: Monika Frączek
