Zwolnienie na opiekę
Pytanie: Pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie z tytułu opieki nad małżonką po porodzie lub innym dorosłym członkiem rodziny (poz. 19) na 15 dni od 22 lutego 2012 r. do 7 marca 2012 r. Ile...
Skrócenie zwolnienia lekarskiego
Pytanie: Pracownik zatrudniony na umowę o pracę z wynagrodzeniem 2.300 zł brutto/miesięcznie zachorował i dostarczył nam zwolnienie lekarskie na 8 dni, ale po 5 dniach wrócił do pracy. Jak...
Prowadzenie spółki cywilnej i pobieranie zasiłku chorobowego
Pytanie: Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Aktualnie przebywam na zwolnieniu lekarskim (jestem w ciąży). W tym czasie chciałabym otworzyć spółkę cywilną (metodą wniesienia aportu,...
Jak rozliczyć zwolnienie lekarskie pracownika?
Pytanie: Otrzymałam zwolnienie od pracownika, który obecnie jest na zasiłku chorobowym od października 2011 r. Pracownik obecnie dostarczył nam ZUS ZLA za okres od 2 stycznia 2012 r. do 13...
Odprawa dla pracownika w przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony
Pytanie: Czy rozwiązując umowę o pracę na czas nieokreślony w trybie art. 53 § 1 ust. 1 pkt b kp przysługuje pracownikowi 3 miesięczna odprawa pieniężna?
Czy można rozwiązać umowę o pracę z 56. letnią pracownicą?
Pytanie: Czy można wypowiedzieć umowę o pracę 56. letniej pracownicy? Jest zatrudniona na umowę o pracę na okres 5. lat od 1 stycznia 2011 r. z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia. Z chwilą...
Czy należy opłacać składkę zdrowotną będąc na zasiłku i świadczeniu rehabilitacyjnym?
Pytanie: Prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą i obecnie przebywam na zasiłku rehabilitacyjnym. Czy moja działalność gospodarcza musi być „czynna" (tzn. niezawieszona), aby pobierać ten...
Czy pracownik będzie musiał zwracać wypłacony zasiłek?
Pytanie: Pracownik przyniósł zwolnienie lekarskie od 2 czerwca 2011 r. do 6 lipca 2011 r. Za pierwsze 33 dni zakład pracy wypłacił wynagrodzenie za czas choroby, natomiast za pozostały okres...
Jaki tryb rozwiązania umowy o pracę należało zastosować?
Pytanie: Pracownikowi, z którym była zawarta umowa o pracę na czas określony zostało wysłane wypowiedzenie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia z powodu porzucenia pracy....
Jak skutecznie wypowiedzieć umowę o pracę na czas nieokreślony?
Pytanie: Pracownik nie chce dopasować się do zmian w organizacji pracy firmy. Firma chce, aby wszyscy pracownicy byli projektantami mebli, a ta osoba chce pozostać na dotychczasowym stanowisku,...

Więcej

Orzeczenia

Więcej

Dodaj do:

Facebook
Twitter
Śledzik
Wykop
Ludzie.onet.pl
digg
Del.icio.us
Blip
GoogleBookmarks
GoogleBuzz
Flaker
Pinger

Kadry

Uwzględnienie powództwa o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia umowy o pracę, którego powodem było nadużycie przez pracownika świadczeń z ubezpieczenia społecznego (II PK 85/07)

Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:

Portal FK to:

Możesz tylko zyskać!

Jednorazowy dostęp do tego artykułu

Płatność SMS

Płatność on-line

Jeżeli posiadasz:

Słowa kluczowe:

Porady o zbliżonej tematyce

Orzeczenia