Pytanie: Pracownica jest na zwolnienie od 5 lutego 2011 r. do 4 marca 2011 r. Wynagrodzenie miesięczne od 1 marca 2010 r. wynosi 2.000,00 zł brutto. Do 28 lutego 2010 r. wynagrodzenie pracownicy wynosiło 1.500,00 zł brutto. Jednocześnie w grudniu 2010 r. pracownica chorowała 15 dni w grudniu 2010 r. Do wypłaty wynagrodzenia chorobowego naliczyłam średnie z 12 miesięcy, miesiąc poprzedzający wynagrodzenie chorobowe czyli od listopada 2010 r. do października 2010 r., dzieliłam przez 12 miesięcy. Czy naliczyłam je słusznie? Czy w lutym 2011 r. biorę pod uwagę stawkę dzienną - 80 % z grudnia 2010 r. ( z wynagrodzenia chorobowego)?
Kadry
RSS
23.02.2011
Ustalenie wynagrodzenia chorobowego, w przypadku tej samej podstawy świadczeń za chorobę
Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 23.02.2011
Autor: Mariusz Pigulski
