Kadry

Ustalanie regulaminu wynagradzania

• Kiedy pracodawca ma obowiązek ustalić warunki wynagradzania za pracę w regulaminie wynagradzania? (Monika Frączek 18.01.2012)
• Wpływ zmiany regulaminu wynagradzania na wynagrodzenie urlopowe pracownika (Hanna Miszewska 21.04.2011)
• Obowiązki pracodawcy zatrudniającego powyżej 20 pracowników (Bartosz Miszewski 16.04.2010)
• Zatrudnianie 20 pracowników a obowiązek tworzenia regulaminów i wypłaty świadczenia urlopowego? (Mariusz Pigulski 9.04.2010)
• Wpływ postanowień regulaminu wynagradzania na wysokość wynagrodzenia pracownika (Bartosz Miszewski 23.03.2010)
• Obowiązki pracodawcy, gdy zatrudnia więcej niż 20 pracowników (Bartosz Miszewski 23.10.2009)
• Podstawa ustalenia wynagrodzenia w jednostce budżetowej (Michał Culepa 13.08.2009)
• Czy postanowienie o rezygnacji ZFŚS można zawrzeć w regulaminie wynagradzania? (Waldemar Klucha 21.05.2009)
• Czy należy utworzyć regulamin pracy i regulamin wynagradzania? (Ewa Strzałkowska 21.05.2009)
• Zapis w regulaminie wynagradzania o dodatku za rozłąkę (Monika Frączek 7.05.2009)
• Regulamin wynagradzania u pracodawcy a wypłata wynagrodzenia chorobowego dla pracowników po 50. roku życia (Krystyna Tymorek 16.03.2009)