Pytanie: Pracownik został zwolniony z pracy 31 sierpnia 2010 r. Proszę wyliczyć ekwiwalent za urlop wypoczynkowy (11 dni), jeżeli pracownik otrzymuje zasadnicze wynagrodzenie w wysokości 1.317 zł płatne do 10 następnego miesiąca oraz premie zmienną. W marcu 2010 r. (za luty 2010 r.) pracownik otrzymał 1.873 zł premii i przepracował 17 z 20 dni (3 dni urlop), w kwietniu 2010 r. ( za marzec 2010 r.) otrzymał 2.478 zł premii i przepracował 23 z 23 dni, w maju 2010 r. (za kwiecień 2010 r. ) otrzymał 1.878 zł premii i przepracował 21 z 21 dni, w czerwcu 2010 r. ( za maj 2010 r.) nie otrzymał premii i przepracował 8 z 19 dni (resztę miesiąca był na zwolnieniu lekarskim) a w czerwcu 2010 r. cały miesiąc przebywał na zwolnieniu chorobowym. Które miesiące musimy brać pod uwagę obliczając podstawę ekwiwalentową? Ile wyniesie ekwiwalent?
Kadry
RSS
2.03.2011
Ustalanie ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 2.03.2011
Autor: Mariusz Pigulski
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Ekwiwalent za urlop za niepełny rok - jak obliczyć?
Pytanie: Proszę o pomoc w obliczeniu ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Pracownica miała umowę o pracę na 1/2 etatu do końca kwietnia, ale 23 marca 2012 r. wypowiedziała umowę o pracę....
-
Nagroda kwartalna a ekwiwalent za urlop
Pytanie: Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop w 2012 w ilości 8 dni? Pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę na pełny etat na czas nieokreślony i oprócz płacy zasadniczej wypłacana...
-
Ekwiwalent urlopowy - czy został prawidłowo obliczony?
Pytanie: Pracownicy kończy się umowa 28 lutego 2012 r. Od czerwca 2011 r. do lutego 2012 r. pracownica przebywała na zwolnieniu lekarskim. Muszę wypłacić jej ekwiwalent za 29 dniu urlopu. Jej...
-
Jak prawidłowo sporządzić listę płac na 2012 r.?
Jaka będzie wysokość kwot wolnych od potrąceń, dodatków za pracę w nocy, wymiar czasu pracy w 2012 r.? Przeczytaj tekst i dowiedz się, jakie wskaźniki ulegają zmianie od 1 stycznia 2012 r. których...
-
Jak wyliczyć ekwiwalent pieniężny za 8 godzin urlopu wypoczynkowego?
Pytanie: Proszę o dokładne wyliczenie kwoty ekwiwalentu za 8 godzin urlopu wypoczynkowego:u pracownika zatrudnionego na cały etat z wynagrodzeniem 1.386 zł brutto (pracownik pracuje od...
-
Świadectwo pracy dla emeryta
Pytanie: Pracownik zatrudniony w naszej firmie do 31 grudnia 2011 r. na podstawie umowy o pracę, złożył do ZUS dokumenty o emeryturę i poinformował nas, że chce pracować do 31 sierpnia 2011 r....
-
Jak ustalić współczynnik urlopowy w 2011 r. dla pracownika?
Załóżmy, że pracownica zatrudniona w Twojej firmie 25 lat, z dniem 13 lipca 2011 r. przechodzi na rentę z tytułu niezdolności do pracy. Pracownica przebywa od 13 stycznia 2011 r. na zwolnieniu...
-
Odprawy za zwolnienie i skrócenie wypowiedzenia
Pytanie: Jak wyliczyć odprawę dla pracownika z tytułu zwolnienia go z winy niedotyczącej pracownika? Pracownik jest uprawniony do 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia. Wypowiedzenie wręczyliśmy...
-
Lista płac 2011 r.
Od 1 stycznia 2011 r. listę płac będziesz sporządzać tak jak w 2010 r., czyli z zastosowaniem niezmienionych czynników takich jak koszty uzyskania przychodów, kwota zmniejszająca podatek czy stopy...
-
Obliczanie ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy przy zmiennych składnikach
Pytanie: Dnia 24 lutego 2010 r. zawarliśmy z pracownikiem umowę o pracę na okres próbny do 30 kwietnia 2010 r. (minimalne wynagrodzenie 1.317 zł). Za ten okres pracownikowi należy się 7 dni urlopu...
