Pytanie: Pracownik zatrudniony na pełny etat (8 godz., doba, 40 godz.) prosi o urlop: jednego dnia 4 godz., i następnego 4 godziny. Pracodawca nie wyraża zgody na taki urlop. Czy nie narusza Kodeksu pracy?
Kadry
RSS
14.04.2011
Urlop wypoczynkowy na część dnia
Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 14.04.2011
Autor: Monika Frączek
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Urlop wypoczynkowy przy zmianie wymiaru czasu pracy w trakcie roku kalendarzowego
Pytanie: Pracownik legitymujący się 10 letnim stażem pracy przez pierwsze sześć miesięcy roku pracował na pełny etat. Począwszy od 1 lipca 2011 r. jego wymiar czasu pracy został zmniejszony do...
-
Wymiar urlopu wypoczynkowego dla pracownika zatrudnionego po 6 godzin dziennie
Pytanie: Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi, który pracuje na 3/4 etatu (pracownik ma prawo do 26 dni urlopu, pracuje 5 dni w tygodniu po 6 godzin)? Czy należy mu się 160...
-
Czy pracownikowi zatrudnionemu na część etatu przysługuje urlop wypoczynkowy?
Pytanie: Pracownikowi przysługuje w pełnym wymiarze czasu pracy 26 dni urlopu (pracuje od 10 lat na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy - 8 h dziennie 40 godzin tygodniowo)....
-
Rozliczenie urlopu wypoczynkowego dla pracownika zatrudnionego na 3/4 etatu
Pytanie: Jak powinien być prawidłowo rozliczony urlop wypoczynkowy w przypadku, gdy pracownik pracuje na 3/4 etatu? Pracuje w poniedziałek, wtorek, środa przez 8 godzin, a w piątki 6 godzin?
-
Czy za jeden dzień urlopu rozliczamy 6 godzin?
Pytanie: Czy prawidłowe jest następujące wyliczenie urlopu? Pracownica jest zatrudniona na 3/4 etatu, pracuje od poniedziałku do piątku od 8 do 14, zgodnie ze stażem pracy przysługuje jej 26 dni...
-
Jaki urlop dla pracownika zatrudnionego na 2/5 etatu prowadzącego jednocześnie działalność gospodarczą?
Pytanie: Jak rozliczyć urlop pracownikowi zatrudnionemu na 2/5 etatu, który równolegle prowadzi własną działalność gospodarczą jako handlowiec? Wyklucza to możliwość pracy w firmie każdego dnia....
-
Czy rencista zatrudniony na 1/4 etatu nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego?
Pytanie: Od 19 listopada 2007 r. został zatrudniony w firmie na ¼ etatu rencista. Czy i ewentualnie ile dni przysługuje mu urlopu za 2007 r.? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.
-
Jak zobowiązać pracownika do odpracowania czasu wolnego udzielonego w celu załatwienia spraw prywatnych?
Pytanie: Zatrudniamy pracownika na umowę o pracę. Pracownik zamiast 8 godzin pracy przepracował w przypadku kilku dni w miesiącu 6 godzin (wyjścia prywatne). Jak może odrobić nieprzepracowane...
-
W jaki sposób ewidencjonować urlop wypoczynkowy pracownika udzielony na część dnia?
Pytanie: W jaki sposób ewidencjonować urlop pracownika, który zamiast wykorzystać 1 dzień (8 godzin) urlopu jednorazowo 4 razy wyszedł z pracy 2 godziny wcześniej. Czy należy wypisać 4 karty...
