Pytanie: Czy pracownikowi, który posiada orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności, przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy i skrócenie czasu pracy do 7 godzin dziennie? Orzeczony stopień niepełnosprawności ma charakter okresowy i datuje się od 15 grudnia 2006 r. do 28 lutego 2009 r. Pracownik jest zatrudniony na czas nieokreślony od 1 października 2007 r., a orzeczenie dostarczył dopiero 9 sierpnia 2008 r.
Kadry
RSS
26.01.2009
Urlop wypoczynkowy i czas pracy pracownika o lekkim stopniu niepełnosprawności
26.01.2009
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
26.01.2009
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Bartosz Miszewski
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Skrócona norma czasu pracy nie dla każdego niepełnosprawnego pracownika?
Jest problem z udokumentowaniem celowości stosowania wobec pracowników niepełnosprawnych skróconych norm czasu pracy. Osoby niepełnosprawne będące pracownikami uważają, że stosowane są wobec nich...
-
Czy dodatkowy urlop pracownika niepełnosprawnego przechodzi na rok następny?
Pytanie: Czy pracownikowi renciście (posiada orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności) przysługuje 10 dni dodatkowego urlopu? Czy jeżeli nie wykorzysta tych 10 dni urlopu w danym roku...
-
Uprawnienia dla niepełnosprawnego pedagoga
Pytanie: Pracownik kadry pedagogicznej dostarczył swoje orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym. Jakie z tego tytułu należą się mu uprawnienia od pracodawcy (pracownik zatrudniony...
-
Wymiar urlopu pracownika niepełnosprawnego w przypadku zmiany stopnia niepełnosprawności
Pytanie: Jedna z naszych pracownic do 31 marca 2010 r. miała drugi stopień niepełnosprawności, czyli przysługiwał jej 1 dzień urlopu (7 godz.). Od 1 kwietnia 2010 r. ma już trzeci stopień...
-
Jakie obowiązki ciążą na zakładzie pracy, który zatrudnia niepełnosprawnego rencistę?
Pytanie: Jakie obowiązki ciążą na zakładzie pracy, który zatrudnia rencistę legitymującego się lekkim stopniem niepełnosprawności? Czy taki pracownik ma szczególne prawa?
-
Jakie są dodatkowe uprawnienia pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności?
Pytanie: Pracownikowi 14 grudnia 2007 r. minął rok zatrudnienia od dnia zaliczenia go do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. Orzeczenie było ważne do 31 grudnia 2007 r. W listopadzie 2007 r....
-
Czy rencista zatrudniony na 1/4 etatu nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego?
Pytanie: Od 19 listopada 2007 r. został zatrudniony w firmie na ¼ etatu rencista. Czy i ewentualnie ile dni przysługuje mu urlopu za 2007 r.? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.
-
Czy pracownik niepełnosprawny wyjeżdżający na turnus rehabilitacyjny ma prawo do dodatkowych dni wolnych od pracy?
Pytanie: Pracownik posiada I grupę inwalidzką. Przysługuje mu 26 dni urlopu oraz dodatkowo 10 dni urlopu rehabilitacyjnego, czyli razem ma prawo do 36 dni urlopu wypoczynkowego. Czy wyjeżdżając na...
-
Czy osoba niepełnosprawna może pracować 8 godzin na dobę i 40 godzin na tydzień?
Pytanie: Nasz firma zatrudnia osoby niepełnosprawne, również ze stopniem umiarkowanym. Nie jesteśmy zakładem pracy chronionej. Czy mogę spisać umowę o pracę z osobą niepełnosprawną ze stopniem...
-
Czy należy wypłacić pracownikowi niepełnosprawnemu wynagrodzenie za pracę w niedzielę?
Pytanie: Pracownik posiadający orzeczenie o niepełnosprawności pracował dodatkowo w niedzielę, ale odebrał sobie ten dzień w następnym tygodniu. Czy w związku z tym powinien jeszcze otrzymać za...
