Pytanie: Osoba zatrudniona na rok czasu na czas określony przepracowała okres od 2 maja 2011 r. do 8 lipca 2011 r. Od 11 lipca 2011 r. jest nieobecna w pracy, a nieobecność ta jest nieusprawiedliwiona. Osoba ta w sierpniu 2011 r. otrzymała wypowiedzenie umowy o pracę - zwolnienie dyscyplinarne za porzucenie pracy. Jak z urlopem wypoczynkowym? Czy należy się pracownikowi i w jakim wymiarze (staż poniżej 10 lat)? Czy na świadectwie pracy powinno się wpisać, że pracownik wykorzystał urlop lub wypłacono mu ekwiwalent? Z pracownikiem nie ma kontaktu.
Kadry
RSS
22.08.2011
Urlop wypoczynkowy dla pracownika zwolnionego dyscyplinarnie
Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy jest ciężkim naruszeniem podstawowych obowiązków pracowniczych. Z tej przyczyny pracownik może zostać zwolniony z pracy bez wypowiedzenia z jego winy - zwolnienie dyscyplinarne. Czy pomimo porzucenia pracy pracodawca powinien udzielić mu zaległego urlopu lub wypłacić mu w zamian ekwiwalent pieniężny? Przeczytaj tekst i sprawdź, jakie stanowisko w tej sprawie zajął nasz specjalista.
Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 22.08.2011
Autor: Katarzyna Tryniszewska
Porady o zbliżonej tematyce
-
Urlop wypoczynkowy dla pracownika pracującego po raz pierwszy
Pytanie: Zatrudniliśmy pracownika od 1 lutego 2011 r. na czas nieokreślony. Jest to jego pierwsza praca na umowę o pracę. Ile urlopu wypoczynkowego należy się pracownikowi za 2011 r.?
-
Wymiar godzinowy i minutowy pierwszego urlopu po przepracowaniu dwóch miesięcy
Pytanie: Pracownica podjęła u nas swoją pierwszą w życiu pracę 1 sierpnia 2011 r. a zakończyła ją 30 września 2011 r. Przysługuje jej 20 dni urlopu. Po przepracowaniu 2 miesięcy nabyła prawo do...
-
Obniżenie urlopu wypoczynkowego o czas urlopu bezpłatnego
Pytanie: Czy jeżeli pracownik przebywa na urlopie bezpłatnym 55 dni kalendarzowych, obniża mu się wymiar urlopu wypoczynkowego o 1/12?
-
Rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę a niewykorzystany urlop wypoczynkowy
Pytanie: Ile dni urlopu wypoczynkowego należy się pracownikowi, któremu przysługuje w stosunku rocznym 26 dni urlopu? Pracownik pracował od 1 lutego 2011 r. do 30 czerwca 2011 r. Natomiast w lipcu...
-
Proporcjonalny urlop wypoczynkowy po powrocie z urlopu bezpłatnego?
Pytanie: Pracownik przebywał na urlopie bezpłatnym do 31 października 2009 r. Czy za rok 2009 należy mu się urlop wypoczynkowy - jeśli jego wymiar wynosi 26 dni? Czy pracownikowi temu powinnam...
-
Ile należy wyliczyć urlopu wypoczynkowego?
Pytanie: Ile należy wyliczyć urlopu wypoczynkowego pracownikowi zatrudnionemu na okres od 2-stycznia 2009 r. do 31 grudnia 2009 r.? Nadmieniam, że ten pracownik ma prawo do 20 dni urlopu?...
-
Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi zatrudnionemu u pracodawcy przez 1,6 miesiąca?
Pytanie: Rozwiązuję umowę o pracę za porozumieniem stron z pracownikiem. Okres wypowiedzenia (zaproponowałam 4miesiące, chociaż pracownik pracował 1,6 miesiąca) kończy się 31 sierpnia br. Jak...
-
Urlop wypoczynkowy za 2009 r.
Pytanie: Ile dni urlopu wypoczynkowego za 2009 r. przysługuje pracownicy zatrudnionej na 3/4 etatu od 1 kwietnia 2009 i kiedy ma być udzielony? Jednocześnie pracownica ta była zatrudniona też w...
-
W jakim wymiarze należy udzielić urlopu pracownikowi zatrudnionemu na przełomie roku?
Pytanie: W jakim wymiarze należy udzielić urlopu pracownikowi zatrudnionemu od 20 listopada 2008 r. do 19 lutego 2009 r.? Pracownik posiada staż pracy poniżej 10 lat. Czy poprawne jest wyliczenie...
-
Wymiar urlopu w przypadku zatrudnienia w trakcie miesiąca kalendarzowego
Pytanie: Jaki wymiar urlopu należy się pracownikowi zatrudnionemu od połowy miesiąca na okres próbny (3 miesiące)? Umowa została zawarta od 11 sierpnia do 10 listopada br. Staż pracy tego...
