Pytanie: Pracownikowi w maju br. urodziła się córka. Pracownik urlop ojcowski z tego tytułu chce wykorzystać w przyszłym roku. Ile tygodni mu się należy - tydzień czy dwa? Liczy się data urodzenia dziecka, czy termin wykorzystania ww. urlopu?
Kadry
RSS
18.10.2011
Urlop ojcowski dla pracownika w przyszłym roku
Można spodziewać się, że pracownicy, których dzieci urodziły się w tym roku, z urlopu ojcowskiego będą korzystać dopiero w 2012 r. W tym roku bowiem urlop ojcowski osiągnie swój maksymalny wymiar - 2 tygodnie. Czy jednak będą mieli do tego prawo? Sprawdź stanowisko eksperta.
18.10.2011
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
18.10.2011
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 18.10.2011
Autor: Monika Frączek
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Zasiłek ojcowski - jakie dokumenty?
Pytanie: Pracownik korzysta z urlopu ojcowskiego w terminie od 17 lutego br. do 1 marca 2012 r. (14 dni) .W jaki sposób obliczyć wynagrodzenie i składki ZUS za ten okres? Kto wypłaca zasiłek...
-
Uczestniczenie w kursie językowym przez pracownika a PIT i CIT
Pytanie: Pracownik uzyskał zgodę pracodawcy na uczestnictwo w kursie języka angielskiego. Znajomość tego języka jest potrzebna w kontaktach z dostawcą zagranicznym i udziałowcem. Następnie...
-
Wystąpienie wspólnika ze spółki jawnej i wstąpienie nowego
Pytanie: Spółka jawna posiada dwóch wspólników. W najbliższym czasie do spółki wstąpi nowy wspólnik (żona) a jeden ze wspólników występuje ze spółki. Czy nowy wspólnik może wstąpić bez wkładu...
-
Okres wypowiedzenia - kiedy dobiega końca?
Pytanie: Pracownik otrzymał wypowiedzenie 13 września 2011 r. z informacją, że okres wypowiedzenia upływa 12 grudnia 2011 r. Ponieważ jest zatrudniony powyżej 3 lat, okres wypowiedzenia wynosi 3...
-
Czy umowa o pracę rozwiązuje się automatycznie z datą przyznania renty?
Pytanie: Zatrudniam pracownika, który wykorzystał cały 182 - dniowy okres zasiłkowy. Nie zostało ustalone prawo do świadczenia rehabilitacyjnego. Pracownikowi przyznano rentę na okres dwóch lat z...
-
Od 1 stycznia 2012 r. dłuższe urlopy macierzyńskie i urlop ojcowski!
Od 1 stycznia 2012 r. pracownicy będą mieli prawo do dłuższych urlopów rodzicielskich. Chodzi tu o wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego i urlopu ojcowskiego.
-
Dwutygodniowy urlop ojcowski udzielony na przełomie roku
Pytanie: Czy pracownikowi można udzielić 2 tygodniowego urlopu ojcowskiego od 27 grudnia 2011 r. do 9 stycznia 2012 r.? Czy te dwa tygodnie urlop ojcowskiego w roku 2012 r. pracownik powinien...
-
Kto powinien wypłacić zaległe wynagrodzenie w przypadku przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę?
Pytanie: Spółka z o.o. sprzedała część swojego przedsiębiorstwa spółce akcyjnej. Przejście tej części przedsiębiorstwa nastąpiło z dniem 1 października 2011 r. Z tym dniem do nowej firmy przeszedł...
-
Jaki tryb rozwiązania umowy o pracę należało zastosować?
Pytanie: Pracownikowi, z którym była zawarta umowa o pracę na czas określony zostało wysłane wypowiedzenie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia z powodu porzucenia pracy....
-
Czy można zwolnić pracownika, który wyczerpał okres zasiłkowy?
Pytanie: Proszę o pomoc w prawidłowym zwolnieniu pracownika zatrudnionego na umowę o pracę na czas nieokreślony, który wyczerpał okres zasiłkowy 182 dni i złożył dokumenty o przyznanie renty. W...
Orzeczenia
-
Określenie zakresu obowiązków pracownika (I PK 425/02)
-
Niewywiązywanie się z obowiązku w odniesieniu do ustania obowiązywania zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy (II PK 300/08)
-
Powierzenie pracownikowi pracy innej niż określona w umowie o pracę (I PK 155/09)
-
Wyłączenie ochrony pracownika przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę na podstawie art. 41(1) § 1 kp (I PZP 1/10)
-
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i jej wpływ na wysokość wypłacanego świadczenia (II UZP 1/10)
-
Trzy kolejne umowy o pracę na czas określony w odniesieniu do regulacji zawartej w art. 25(1) § 1 Kodeksu pracy, z uwzględnieniem zmian wprowadzanych przez art. 15 ustawy z dnia 14 listopada 2003 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy (II PZP 10/09)
-
Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, w wypadku, gdy jest on objęty ochroną wynikającą z art. 39 k.p. (II PZP 8/09)
-
Bezprawność odwołania mianowanego nauczyciela ze stanowiska dyrektora szkoły (II PK 288/08)
-
Wypowiedzenie warunków pracy i płacy a wymóg konsultacji zasadności tego wypowiedzenia z reprezentującą pracownika zakładową organizacją związkową (III PZP 1/08)
-
Miejsce świadczenia pracy i podróż służbowa kierowcy w transporcie międzynarodowym (II PZP 11/08)




