Pytanie: Proszę o pomoc w wyliczeniu wynagrodzenia dla pracownika zatrudnionego na 3/4 etatu ze stawką 4.928,45 zł. Pracownik wystąpił z prośbą o udzielenie płatnego 30 dniowego urlopu z godnie z art.34 ust.2 ustawy o radcach prawnych na przygotowanie się do egzaminu radcowskiego, w okresie od 16 maja 2011 r. do 13 czerwca 2011 r. i zwolnienie od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w celu uczestniczenia na egzaminie radcowskim w terminie od 14 do 17 czerwca 2011 r. Czy te terminy są prawidłowe i jak powinnam wyliczyć wynagrodzenie?
Kadry
RSS
30.05.2011
Urlop na przygotowanie się do egzaminu radcowskiego
Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 30.05.2011
Autor: Mariusz Pigulski
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Wynagrodzenia a zasiłek opiekuńczy, gdy pracownik korzysta z 2 dni opieki nad dzieckiem
Pytanie: Pracownica złożyła oświadczenie o zamiarze wykorzystania 2 dni opieki nad zdrowym dzieckiem do lat 14 w sierpniu 2011 r. Jak powinny być te 2 dni ujęte w karcie obecności - czy jako urlop...
-
Urlop okolicznościowy nauczyciela
Pytanie: Jak prawidłowo naliczyć wynagrodzenie za urlop okolicznościowy nauczyciela (1 dzień z tytułu zgonu matki), który objęty jest Kartą Nauczyciela? Zgodnie z rozporządzeniem w sprawie sposobu...
-
Wynagrodzenie za dni wolne na poszukiwanie pracy
Pytanie: Pracownik wykorzystał w styczniu 2011 r. 2 dni wolne na poszukiwanie pracy. Czy dla ustalenia jego wynagrodzenia za te dni, ze składników ustalanych w wysokości przeciętnej bierze się pod...
-
Dowiedz się, jak prawidłowo obliczyć wynagrodzenie za urlop okolicznościowy
Tak zwane urlopy okolicznościowe udzielane np.: z tytułu ślubu pracownika czy urodzenia się jego dziecka są zwolnieniami płatnymi. Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop okolicznościowy dowiesz się...
-
Czy pracownik - krwiodawca otrzymuje wynagrodzenie za dzień wolny od pracy?
Pytanie: Pracownik oddaje krew i ma zaświadczenia ze stacji krwiodawstwa. Czy ten dzień, w którym oddaje krew i jest zwolniony z pracy, jest dniem płatnym? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.
