W obecnym stanie prawnym wymiar urlopu macierzyńskiego nie jest uzależniony od tego, czy jest to pierwszy czy kolejny poród pracownicy. Ponadto po urlopie macierzyńskim pracownik ma prawo skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Tutaj znajdziesz wszystko na temat urlopu macierzyńskiego.
Kadry
RSS
Urlop macierzyński
- Czy przedsiębiorcy przysługuje urlop ojcowski?
- Umowa na czas określony przedłużona do dnia porodu a prawo do urlopu i zasiłku macierzyńskiego
- Obowiązki pracodawcy i pracownika w związku z urlopem macierzyńskim
- Jakie uprawnienia przysługują rodzicom w związku z urodzeniem martwego dziecka?
- Fakultatywny urlop macierzyński a rozliczenia z ZUS
- Urlop ojcowski w sytuacji, kiedy pracownica jest na urlopie macierzyńskim
- Powrót z urlopu macierzyńskiego a konieczność przeprowadzenia badań lekarskich
- Czy pracodawca zawsze ma obowiązek udzielić pracownicy urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po macierzyńskim?
- Wymiar urlopu wypoczynkowego dla pracownicy po urlopie macierzyńskim
- Czy pracownicy należy przedłużyć urlop macierzyński?
- Czy osoba przebywająca na urlopie macierzyńskim może podjąć pracę na podstawie umowy zlecenia u innego pracodawcy?
- Wymiar urlopu macierzyńskiego dla kobiet z niego korzystających w dniu 1 stycznia 2009 r.
- Czy osoba przebywająca na urlopie macierzyńskim może podjąć dodatkową pracę zarobkową?
Więcej w dziale



