Kadry
RSS
26.01.2009
Uprawnienia do nagrody jubileuszowej na zasadach ogólnych
Pytanie: Pracownik od marca 2005 r. do kwietnia 2006 r. przebywał na urlopie bezpłatnym. W tym samym czasie pracował za granicą, na co ma potwierdzenie. Czy pracę za granicą w czasie urlopu bezpłatnego mogę zaliczyć do okresu pracy, który uprawnia pracownika do nagrody jubileuszowej? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.
Odpowiedź: Zasady przyznania i uwzględniania okresów uprawniających do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej powinny być określone w Państwa przepisach wewnątrzzakładowych.
Proszę zauważyć, że zgodnie z art. 174 § 2 Kodeksu pracy (dalej: kp) okresu urlopu bezpłatnego nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawniania pracownicze.
Za zgodą pracownika, wyrażoną na piśmie, pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu bezpłatnego w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy przez okres ustalony w zawartym w tej sprawie porozumieniu między pracodawcami.
Wtedy okres tego urlopu bezpłatnego wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze u dotychczasowego pracodawcy.
| Zasady przyznawania nagród jubileuszowych powinny być ustalone w Państwa przepisach wewnątrzzakładowych (np. regulaminie wynagradzania). |
Przepisy te powinny określać zasady przyznania i uwzględniana okresów uprawniających do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej. W sytuacji opisanej w pytaniu pracownik pozostawał jednocześnie w 2 stosunkach pracy.
| Jeżeli Państwa wewnętrzne przepisy pozwalają na wliczenie do okresu uprawniającego do nabycia nagrody jubileuszowej okresu pracy w innym zakładzie, w którym pracownik był jednocześnie zatrudniony, to wtedy okres tej pracy może być uwzględniony w okresie, od którego zależy nabycie prawo do nagrody jubileuszowej. |
Podstawa prawna: art. 174, art. 1741 § 2 Kodeksu pracy.
Autorem odpowiedzi jest: Ewa Strzałkowska, doradca w zakresie prawa pracy
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Ewa Strzałkowska
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Praca podczas urlopu bezpłatnego
Pytanie: Pracownik ma być zwolniony po trzymiesięcznym wypowiedzeniu z dniem 31 lipca 2011 r. W okresie wypowiedzenia pracownik poprosi o bezpłatny urlop, aby wyjechać do pracy za granicę na 40...
-
Rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę z powodu ograniczenia kosztów funkcjonowania zakładu
Pytanie: Zatrudniam pracownika od 6 lat na czas nieokreślony, na pełny etat. Planuję zwolnienie pracownika z końcem lipca 2011 r. Kiedy należy mu wręczyć wypowiedzenie i na podstawie, jakiego...
-
Kiedy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu?
Gorące słońce, szum fal, złoty piasek Bałtyku czy innego akwenu… Chciałoby się powiedzieć: chwilo, trwaj! Sielanka Twojego pracownika może zakończyć się wcześniej niż wspólnie planowaliście....
-
Czy pracodawca może przymusowo wysłać pracownika na bezpłatny postój?
Pytanie: Czy pracodawca może zmusić pracownika do podpisania aneksu do umowy o pracę w sprawie pójścia na bezpłatny miesięczny postój?
-
Jak potraktować święto przypadające w trakcie urlopu bezpłatnego?
Pytanie: Jak potraktować dzień świąteczny w przypadku, gdy wypadnie on w trakcie urlopu bezpłatnego? Czy doliczać go do urlopu bezpłatnego, czy nie? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.
