Pytanie: Jaki jest obowiązek pracodawcy wobec pracownika w momencie upadłości spółki? Pracownik ma 30 lat pracy, ale u pracodawcy, który ogłosił upadłość przepracował 1 rok i 7 miesięcy. Pracodawca od miesiąca nie wypłacił wynagrodzenia za pracę .W firmie obowiązuje Kodeks Pracy. Czy w przypadku wypowiedzenia z przyczyn po stronie pracodawcy z uwagi na upadłość przysługuje odprawa? Jeżeli tak, to w jakiej wysokości?
Kadry
RSS
13.01.2010
Upadłość firmy a obowiązki pracodawcy wobec pracownika
Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 13.01.2010
Autor: Bartosz Miszewski
