Pytanie: Apteka zatrudnia pracowników na umowę o pracę. Dodatkowo chciałaby zawrzeć umowy zlecenia z dwiema osobami. Pierwsza umowa zlecenia byłaby zawarta z technikiem farmacji (emerytem) na kilka godzin dziennie potrzebnym wtedy, kiedy jest największe natężenie ruchu w aptece. Zadanie określone w umowie będzie brzmiało: „obsługa pacjentów przy okienku na wezwanie zleceniodawcy”. Druga umowa zlecenia byłaby zawarta z osobą do sprzątania (otrzymującą zasiłek przedemerytalny). Zadanie określone w umowie będzie brzmiało: „sprzątanie na wezwanie zleceniodawcy”. Czy takie sformułowanie umów jest prawidłowe i czy takie umowy mogą zostać podpisane?
Kadry
RSS
13.01.2012
Umowy zlecenia z osobami zatrudnionymi w aptece - jak powinny być sformułowane?
Sprawdź, jak prawidłowo sformułować umowę zlecenia, aby nie została ona uznana za umowę o pracę. Zobacz co radzi nasz ekspert.
Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 13.01.2012
Autor: Iwona Kusio-Szalak
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Kierowca a umowa o dzieło
Pytanie: Czy firma transportowa może zatrudnić kierowcę TIR na umowę o dzieło? Jakie powinny być opłacone podatki i składki do ZUS? Czy takiej osobie można wypłacać diety krajowe i zagraniczne?
-
Zlecenie zamiast etatu
Pytanie: Pracownik pracuje na dwóch etatach w dwóch firmach. W jednej z firm chce zamienić umowę o pracę, (czyli pracę na etacie) na umowę zlecenia i zrezygnować z opłacania składek na...
-
Zatrudnienie a renta
Pytanie: Pracownik złożył wniosek o rentę 10 stycznia 2012 r. Natomiast dnia 20 lutego 2012 r. otrzymał decyzje o przyznaniu renty na okres jednego roku. Pracodawca zdecydował się nie zwalniać...
-
Zatrudnienie prokurenta w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością
Pytanie: Czy prokura w spółce z o.o. może być wykonywana na podstawie umowy o pracę? Czy powołanie musi być uchwałą zarządu?
-
Zatrudnienie żony prezesa spółki z ograniczoną odpowiedzialnością
Pytanie: Jestem prezesem spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Chcę zlecić swojej żonie wykonanie zadania na podstawie umowy o dzieło. Czy mogę to zrobić na takich samych zasadach jak z każdą...
-
Urlop wypoczynkowy w okresie przestoju w wykonywaniu pracy
Pytanie: Czy pracodawca ma prawo wysłać pracownika zatrudnionego na stanowisku kierowcy na urlop wypoczynkowy ze względu na awarię samochodu, ponieważ nie ma możliwości świadczenia pracy przez...
-
Stosunki pracy dwóch wspólników
Pytanie: Dwóch wspólników spółki z o.o., którzy są jednocześnie członkami zarządu, chcą od 1 stycznia 2012 r. zawrzeć umowę o pracę. Jeden na stanowisku specjalisty ds. technicznych, drugi na...
-
Czy można zawrzeć umowę o pracę z ciężarną kobietą?
Pytanie: Proszę o informację czy można zawrzeć umowę o pracę z osobą w 4 miesiącu ciąży? Osoba, którą chcemy zatrudnić odbywa u nas staż jednak z uwagi na duże jej zaangażowanie w pracę...
-
Umowa zlecenia kiedy będzie umową o pracę?
Pytanie: Kiedy umowa zlecenia może być uznana za umowę o pracę?
-
Czy żona nie prowadząca działalności gospodarczej, ale współpracująca z firmą może prowizję przekazać mężowi?
Pytanie: Prowadzę działalność gospodarczą i pracuję dla jednej z polskich firm pozyskując klientów. Wystawiam fakturę na pośrednictwo - prowizję za znalezienie klientów.
Moja żona podjęła też...
Orzeczenia
-
Dofinansowanie dotyczące prywatnego łącza internetowego dla pracowników jako przychód ze stosunku pracy w odniesieniu do podatku dochodowego od osób fizycznych (II FSK 751/08)
-
Wypowiedzenie warunków pracy i płacy a wymóg konsultacji zasadności tego wypowiedzenia z reprezentującą pracownika zakładową organizacją związkową (III PZP 1/08)
-
Składniki wynagrodzenia pracownika wynikające z jego osobistego zaszeregowania określonego stawką godzinową lub miesięczną (II PZP 4/07)
-
Brak możliwości przejścia na emeryturę w wieku niższym niż podstawowy wiek emerytalny, z uwagi na zatrudnienie w szczególnych warunkach, dla pracownika wykonującego pracę w charakterze członka rolniczej spółdzielni produkcyjnej (I UK 142/04)
-
Odbywanie przez absolwenta stażu na podstawie art. 37b ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (jednolity tekst: Dz.U. z 2003 r. Nr 58, poz. 514 ze zm.) jako szczególny rodzaj zatrudnienia (II PK 153/07)
-
Podleganie ubezpieczeniu społecznemu wspólnika spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, zarządzającemu, w imieniu pracodawcy, zakładem pracy (I UK 162/08)
