Kadry
RSS
Ważny od 2003-04-14 do 2007-12-31
Umowa zlecenie a odprawa pieniężna
Pytanie: Zatrudniałam pracownicę na umowę zlecenia
(studentkę). Pracownica wykonywała pracę tak jak pracownicy zatrudnieni w ramach
stosunku pracy. Dowiedziałam się, że jest niezadowolona z pracy (pracowała u mnie
dwa lata) i rozwiązałam z nią tą umowę. Czy pracownica ma prawo żądać ode mnie
odprawy albo poinformować inspekcję pracy o tym fakcie i czy inspekcja może
nałożyć na mnie grzywnę? Czy może ona złożyć pozew do sądu pracy i czy ma
szanse wygrać? - pyta właścicielka firmy reklamowej z Warszawy.
Uwaga dokument dostępny jest tylko dla zarejestrowanych użytkowników.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 17.02.2009
Autor: Magdalena Kasprzak
