Pytanie: Na czym polega umowa absolwencka? Jakie są obowiązki zakładu pracy wobec absolwenta?
Kadry
RSS
3.08.2011
Umowa absolwencka - prawa absolwenta i obowiązki podmiotu przyjmującego na praktyki
Praktyka odbywa się na podstawie pisemnej umowy, zawieranej pomiędzy praktykantem a podmiotem przyjmującym na praktykę. Umowa powinna określać w szczególności: rodzaj pracy, w ramach której praktykant ma uzyskiwać doświadczenie i nabywać umiejętności praktyczne …
3.08.2011
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
3.08.2011
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 3.08.2011
Autor: Hanna Miszewska
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Czas wolny w zamian za pełnienie dyżurów
Pytanie: Pracownicy, którzy są zatrudnieni w Spółdzielni Mieszkaniowej na etacie konserwatora pełnią dyżury od godziny 15-23 (od godziny 7-15 pracują na etacie). Czasami zdarza się tym pracownikom...
-
Czy można zawrzeć umowę o pracę z ciężarną kobietą?
Pytanie: Proszę o informację czy można zawrzeć umowę o pracę z osobą w 4 miesiącu ciąży? Osoba, którą chcemy zatrudnić odbywa u nas staż jednak z uwagi na duże jej zaangażowanie w pracę...
-
Jak ustalić grafik w równoważnym wymiarze czasu pracy?
Pytanie: Stacja paliw zatrudnia 6 osób. Jak ustalić grafik w równoważnym wymiarze czasu pracy - 12/24?
-
Jak prawidłowo sporządzić listę płac na 2012 r.?
Jaka będzie wysokość kwot wolnych od potrąceń, dodatków za pracę w nocy, wymiar czasu pracy w 2012 r.? Przeczytaj tekst i dowiedz się, jakie wskaźniki ulegają zmianie od 1 stycznia 2012 r. których...
-
Jesień, a wraz z nią zmiana czasu letniego na zimowy aż do odwołania!
Wprowadzony 27 marca 2011 r. czas letni środkowoeuropejski zostanie odwołany 30 października 2011 r. Bowiem w nocy z 29 na 30 października 2011 r. nastąpi zmiana czasu letniego na zimowy. Kto...
-
Czas pracy kierowcy wykonującego przewozy w transporcie drogowym
Pytanie: Pracownik kierowca pracujący w podstawowym systemie czasu pracy wyruszył w trasę jednego dnia o godz. 20.15. Po 4,5 godz. jazdy miał przerwę 30 min., a następnie jechał 2 godz. Potem miał...
-
Dobowa norma czasu pracy dla niepełnoetatowca
Pytanie: Każdy pracownik w swoich dokumentach powinien mieć tzw. warunki zatrudnienia. Zatrudniam główną księgową na 0,25 etatu na umowę o pracę, Czy w warunkach zatrudnienia powinnam jej określać...
-
Jaką umowę zawrzeć ze studentem - umowę zlecenia, umowę o pracę czy umowę o praktykę absolwencką?
Pytanie: Chcemy przyjąć na umowę zlecenia młodą osobę, która skończyła technikum informatyczne w czerwcu 2011 r. Osoba ta poinformowała nas, że została przyjęta na studia zaoczne. Czy w takiej...
-
Jak prawidłowo ustalić czas pracy kierowców w 2011 r.?
Jakie przepisy brać pod uwagę przy ustalaniu czasu pracy dla kierowców? Ile wynosi przerwa na odpoczynek dla kierowcy? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w tekście.
-
Czy sobota to dzień ustawowo wolny od pracy?
Rozbieżności, i to zarówno w praktyce, jak i w orzecznictwie sądowym budzi kwestia czy sobota jest zrównana z innymi dniami ustawowo wolnymi od pracy. Biorą się one stąd, że w ustawie o dniach...
Orzeczenia
-
Odszkodowanie za naruszenie gwarancji zatrudnienia zapewnionej w umowie społecznej w przypadku osoby reprezentującej pracodawcę podczas podpisywania tej umowy (I PK 24/11)
-
Wypowiedzenie warunków pracy i płacy a wymóg konsultacji zasadności tego wypowiedzenia z reprezentującą pracownika zakładową organizacją związkową (III PZP 1/08)
-
Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych pracownika niepełnosprawnego (III PK 51/05)
-
Składniki wynagrodzenia pracownika wynikające z jego osobistego zaszeregowania określonego stawką godzinową lub miesięczną (II PZP 4/07)
-
Wyodrębnienie i przystosowanie pomieszczeń przeznaczonych do palenia tytoniu (I OSK 892/06)
