Pytanie: Zgodnie z rozkładem czasu pracy za święto przypadające w sobotę tj. 1 maja 2010 r., w przedsiębiorstwie ustalono dla wszystkich pracowników dzień wolny od pracy na dzień 4 czerwca 2010 r. Z jednym z pracowników nastąpi rozwiązanie stosunku pracy 31 maja 2010 r. Czy w związku z tym pracownik ten powinien otrzymać dzień wolny od pracy w maju za 1 maja 2010 r.?
Kadry
RSS
25.05.2010
Udzielenie dnia wolnego pracownikowi w zamian za święto przypadające 1 maja br.
25.05.2010
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
25.05.2010
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 25.05.2010
Autor: Monika Frączek
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Jak ustalić grafik w równoważnym wymiarze czasu pracy?
Pytanie: Stacja paliw zatrudnia 6 osób. Jak ustalić grafik w równoważnym wymiarze czasu pracy - 12/24?
-
Jak prawidłowo sporządzić listę płac na 2012 r.?
Jaka będzie wysokość kwot wolnych od potrąceń, dodatków za pracę w nocy, wymiar czasu pracy w 2012 r.? Przeczytaj tekst i dowiedz się, jakie wskaźniki ulegają zmianie od 1 stycznia 2012 r. których...
-
Jesień, a wraz z nią zmiana czasu letniego na zimowy aż do odwołania!
Wprowadzony 27 marca 2011 r. czas letni środkowoeuropejski zostanie odwołany 30 października 2011 r. Bowiem w nocy z 29 na 30 października 2011 r. nastąpi zmiana czasu letniego na zimowy. Kto...
-
Dobowa norma czasu pracy dla niepełnoetatowca
Pytanie: Każdy pracownik w swoich dokumentach powinien mieć tzw. warunki zatrudnienia. Zatrudniam główną księgową na 0,25 etatu na umowę o pracę, Czy w warunkach zatrudnienia powinnam jej określać...
-
Czy sobota to dzień ustawowo wolny od pracy?
Rozbieżności, i to zarówno w praktyce, jak i w orzecznictwie sądowym budzi kwestia czy sobota jest zrównana z innymi dniami ustawowo wolnymi od pracy. Biorą się one stąd, że w ustawie o dniach...
-
Praca w soboty i niedziele - czy można stworzyć taki harmonogram czasu pracy?
Pytanie: Rozliczam, firmę, która zatrudnia pracownika w pełnym wymiarze czasu pracy z najniższym wynagrodzeniem miesięcznym 1.386 zł. W lipcu i sierpniu 2011 r. pracodawca ustalił dla tego...
-
Umowa absolwencka - prawa absolwenta i obowiązki podmiotu przyjmującego na praktyki
Pytanie: Na czym polega umowa absolwencka? Jakie są obowiązki zakładu pracy wobec absolwenta?
-
Zatrudnienie pracownika budowlanego
Pytanie: Prowadzę działalność, którą rozliczam na podstawie PKPiR. Opłacam również VAT świadcząc usługi ogólnobudowlane. Zamierzam zatrudnić pracownika na stanowisku „operator koparki - pracownik...
-
Rozkład czasu pracy pracownika recepcji
Pytanie: Zatrudniamy dwóch pracowników na recepcji. Pracownicy pracują na zmianę. W tygodniu pracownicy muszą przepracować po 36 godzin od poniedziałku do soboty. Pracownicy najczęściej sami...
-
Czy pracodawca może zmusić pracowników do pracy w nadgodzinach za które nie płaci?
Pytanie: W spółce, w której pracuję podjęta została decyzja na mocy której nadgodziny nie będą płatne. Możliwe będzie tylko wybranie nadgodzin. Nie mamy czytników, więc brak dokładnej dokumentacji...
