Pytanie: Pracodawca wysłał pracownika na szkolenie z obsługi programu komputerowego. Program będzie wykorzystywany przez pracownika do wykonywania nowych zadań, program jest programem powszechnym (nie jest programem wykorzystywanym tylko i wyłącznie przez naszą jednostkę), a szkolenie jest opłacone przez pracodawcę. Czy nieobecność pracownika w pracy należy uznać, jako nieobecność usprawiedliwioną z zachowaniem prawa do wynagrodzenia?
Kadry
RSS
7.06.2011
Udział w szkoleniu a czas pracy
Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 7.06.2011
Autor: Hanna Miszewska
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Podróż służbowa w Kodeksie pracy i przepisach podatkowych
Pytanie: Jakie warunki musi spełnić wyjazd służbowy pracownika - geodety, aby można było uznać go za delegację zarówno na bazie przepisów kp jak i przepisów updof (koszty uzyskania przychodu)....
-
Nietypowa i typowa podróż służbowa?
Pytanie: Jak należy traktować czas pracy pracowników, gdy pracownicy są dowożeni z zakładu pracy służbowym samochodem na obiekt (zakładanie alarmów)? Czas od wyjazdu do przyjazdu to 11 godzin, w...
-
Jesień, a wraz z nią zmiana czasu letniego na zimowy aż do odwołania!
Wprowadzony 27 marca 2011 r. czas letni środkowoeuropejski zostanie odwołany 30 października 2011 r. Bowiem w nocy z 29 na 30 października 2011 r. nastąpi zmiana czasu letniego na zimowy. Kto...
-
Czas wolny za podróż służbową odbywaną w dni wolne od pracy
Pytanie: Jeden z naszych pracowników przebywał w delegacji zagranicznej podczas 1 maja 2011 r. oraz 3 maja 2011 r. Proszę o informację czy należy mu oddać dni wolne 1:1 (lub może inaczej)?
-
Pozostawanie do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy a prawo do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe
W praktyce liczne wątpliwości i spory między pracownikami a pracodawcami powstają na tle prawa do wynagrodzenia za pracę w razie jej wykonywania poza normalnymi godzinami pracy, kiedy pracownik...
-
Stosowanie czterobrygadowej organizacji pracy a obowiązujący takich pracowników system czasu pracy
Pytanie: Prowadzę księgowość w firmie, która od początku istnienia (12 lat) stosuje system 3-zmianowy, 4-brygadowy i 4-miesięczny okres rozliczeniowy. Pracownicy pracują 7 dni w tygodniu. Tak więc...
-
Rekompensowanie pracy świadczonej w niedzielę połączonej z podróżą służbową
Pytanie: Zatrudniony na umowę o pracę pracownik pracuje 5 dni w tygodniu, 8 godzin dziennie od 7.15-15.15 w miesięcznym okresie rozliczeniowym czasu pracy. W dniu 27 czerwca 2010 r. (niedziela)...
-
Jak odróżnić typową podróż służbową od nietypowej?
Obowiązki pracownicze wykonywane na rzecz pracodawcy polegają często na przemieszczaniu się pracownika po terenie części lub całości terytorium kraju w ramach tzw. ruchomego stanowiska pracy....
-
Czy można bez zgody pracownika biurowego zamontować kamery?
Pytanie: Czy można bez zgody pracownika biurowego zamontować kamery kontrolujące jego pracę i nagrywające dźwięk? Chcemy zamontować kamery w pokojach, gdzie pracują sekretarka oraz handlowcy.
-
Czy pracownikowi należy się dodatek lub dzień wolny od pracy za powrót do domu w niedzielę z delegacji?
Pytanie: Czy należy się pracownikowi za niedzielę dodatek pieniężny albo dzień wolny, jeśli w tym dniu wracał z delegacji tylko do domu np. przez 6 godz., a nie pracował? Pracownik jest...
