Spółka z o.o. jest przedsiębiorcą w rozumieniu ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Takiego pracodawcę obowiązuje ustawa antykryzysowa, jeżeli chodzi o limitowanie czasu trwania umów na czas określony. Stanowi ona, że okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie kolejnych umów o pracę na czas określony między tymi samymi stronami stosunku pracy, nie może przekraczać 24 miesięcy. Jak powinno być wystawione świadectwo pracy, w przypadku zawarcia trzech umów? Sprawdź w tekście.