Pytanie: Spółka wypłaca pracownikom, co miesiąc, dodatki w wysokości 50 zł za środki czystości i 50 zł za środki piorące. Czy spółka jest zobowiązana oprócz dodatków kupować pastę bhp dla pracowników?
Kadry
RSS
24.08.2010
Środki ochrony indywidualnej
24.08.2010
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
24.08.2010
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 24.08.2010
Autor: Mariusz Pigulski
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Indywidualne karty przydziału odzieży roboczej
Pytanie: Czy dla pracowników produkcyjnych konieczne jest prowadzenie indywidualnych przydziałów kart roboczych?
-
Czy ekwiwalent za pranie odzieży roboczej należy wykazać w PIT-11?
Pytanie: Spółka wypłaca pracownikom produkcyjnym ekwiwalent za pranie odzieży roboczej. Czy wartość tego świadczenia uwzględnia się w rocznej deklaracji o dochodach (PIT-11)? Jeśli tak, to w...
-
Świadczenia rzeczowe dla pracowników a konsekwencje w zakresie PIT i ZUS
Pytanie: Firma na podstawie wewnętrznych zarządzeń zakładowych zakupuje, a następnie wydaje pracownikom celem zużycia w zakładzie pracy cukier, herbatę oraz środki do utrzymania czystości, tzn....
-
Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej a składki na ZUS i podatek
Pytanie: Zatrudniamy pracowników, którzy wykonują prace na terenie otwartym na oczyszczalniach ścieków. Pracownicy mają zgodnie z obowiązującymi przepisami przyznaną odzież roboczą i problem...
-
Czy pracownik, który uległ wypadkowi w pracy, musi przedstawić zwolnienie lekarskie w ZUS?
Pytanie: Pracownik uległ wypadkowi w pracy. Przedstawił zwolnienie lekarskie od 30 czerwca 2008 r. do 10 lipca 2008 r. Pracownik jest zatrudniony na czas nieokreślony z wynagrodzeniem brutto 2.400...
-
Skutki podatkowe przekazania pracownikom odzieży ochronnej
Pytanie: Rozliczam spółkę akcyjną, która zatrudnia na umowę zlecenia byłych pracowników - emerytów do prac, których wykonywanie wymaga posiadania hełmów ochronnych, kamizelek odblaskowych, butów z...
-
Czy pracodawca może zwolnić się z obowiązku zapewnienia pracownikom odpowiednich urządzeń higienicznosanitarnych?
Pytanie: Czy firma budowlana może zwolnić się z obowiązku wydawania pracownikom środków higieny osobistej i w zamian wypłacać pracownikom ekwiwalent pieniężny za te środki? Jeżeli nie może, to w...
