RSS Mapa strony Ustaw jako startową Mój portal sobota, 26 maja 2012 r.
Jesteś tutaj: Strona główna » Kadry » Obowiązki pracodawcy » Prowadzenie dokumentacji i akt osobowych pracowników
Rozmiar tekstu:  f1 f2 f3
RSS
11.06.2010

Sposób informowania PIP o wykonaniu wystąpienia

Pytanie: Pracodawca po kontroli PIP otrzymał wystąpienie wnoszące o:
  1. ujednolicenie ustaleń zawartych w regulaminie pracy oraz w podstawowej informacji dla pracowników o warunkach zatrudnienia,
  2. ustalenie w regulaminie pracy stałego terminu wypłaty wynagrodzenia za pracę,
  3. przestrzeganie obowiązku terminowego wypłacania pracownikom wynagrodzenia za pracę.
Pracodawca ma 30 dni na odpowiedź na wystąpienie inspektora pracy. Proszę o informację jak powinna brzmieć odpowiedź na wystąpienie inspektora pracy. Czy wystarczy napisać, że zostały wykonane wnioski o nr 1, 2 i 3. Czy też należy napisać coś więcej?

Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.

Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?

Tylko w Portalu FK:
  • jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
  • możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
  • skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
  • masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę

Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:

SMS      lub      Zapłac on-line

Ostatnia aktualizacja: 11.06.2010