Pytanie: Pracodawca po kontroli PIP otrzymał wystąpienie wnoszące o:
- ujednolicenie ustaleń zawartych w regulaminie pracy oraz w podstawowej informacji dla pracowników o warunkach zatrudnienia,
- ustalenie w regulaminie pracy stałego terminu wypłaty wynagrodzenia za pracę,
- przestrzeganie obowiązku terminowego wypłacania pracownikom wynagrodzenia za pracę.




