Skuteczność wypowiedzenia umowy dokonanego w trakcie choroby pracownika

Pytanie: Czy można wypowiedzieć umowę o pracę na czas nieokreślony z pracownikiem, który jest na zwolnieniu lekarskim. Wysłane zostało do niego wypowiedzenie, jednak go nie odebrał, a jesteśmy zmuszeni go zwolnic, ponieważ złamał warunki umowy i działał na szkodę firmy. Jednak pracownik ten przysyła do nas wciąż zwolnienie lekarskie, czy można mu je odesłać lub odesłać je do ZUS w takim wypadku?

19.04.2011

Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:

19.04.2011

Portal FK to:

dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów
70 ekspertów czekających
na Twoje pytania
bieżące informacje o każdej zmianie
prawa
dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę

Możesz tylko zyskać!

Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.

Jednorazowy dostęp do tego artykułu

Płatność SMS

Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)

Wyślij SMS o treści:

PLN.T4FW9 na numer 7968.

Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:

Płatność on-line

Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).

Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:

Ostatnia aktualizacja: 19.04.2011

Autor: Hanna Miszewska

Słowa kluczowe:

pracownik

wypowiedzenie umowy o pracę

zwolnienie lekarskie

Porady o zbliżonej tematyce

Uczestniczenie w kursie językowym przez pracownika a PIT i CIT
Pytanie: Pracownik uzyskał zgodę pracodawcy na uczestnictwo w kursie języka angielskiego. Znajomość tego języka jest potrzebna w kontaktach z dostawcą zagranicznym i udziałowcem. Następnie...
Wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi, który ukończy 60 lat w sierpniu 2012 r.
Pytanie: Z dniem 3 marca 2008 r. zawarto umowę o pracę na czas nieokreślony z pracownikiem, który w sierpniu 2012 r. kończy 60 lat. Pracownik osiągnie staż pracy 32 lata - w tym 28 lat w warunkach...
Wypowiedzenie umowy klientowi przez biuro rachunkowe
Pytanie: Prowadzę biuro rachunkowe, wypowiedziałam współpracę klientowi, zgodnie z umową obowiązuje miesięczny okres wypowiedzenia. Klient otrzymał to wypowiedzenie 5 grudnia. Do kiedy mam...
Jak prawidłowo liczyć okres zatrudnienia przy rozwiązaniu umowy o pracę?
Na długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę wpływa okres zatrudnienia u pracodawcy. W praktyce wątpliwości wywołuje kwestia, jak prawidłowo należy liczyć okres zatrudnienia przy wypowiedzeniu...
Okres wypowiedzenia - kiedy dobiega końca?
Pytanie: Pracownik otrzymał wypowiedzenie 13 września 2011 r. z informacją, że okres wypowiedzenia upływa 12 grudnia 2011 r. Ponieważ jest zatrudniony powyżej 3 lat, okres wypowiedzenia wynosi 3...
Czy umowa o pracę rozwiązuje się automatycznie z datą przyznania renty?
Pytanie: Zatrudniam pracownika, który wykorzystał cały 182 - dniowy okres zasiłkowy. Nie zostało ustalone prawo do świadczenia rehabilitacyjnego. Pracownikowi przyznano rentę na okres dwóch lat z...
Kto powinien wypłacić zaległe wynagrodzenie w przypadku przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę?
Pytanie: Spółka z o.o. sprzedała część swojego przedsiębiorstwa spółce akcyjnej. Przejście tej części przedsiębiorstwa nastąpiło z dniem 1 października 2011 r. Z tym dniem do nowej firmy przeszedł...
Jaki tryb rozwiązania umowy o pracę należało zastosować?
Pytanie: Pracownikowi, z którym była zawarta umowa o pracę na czas określony zostało wysłane wypowiedzenie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia z powodu porzucenia pracy....
Zwolnienie z pracy pracownika, który utracił zdolność do pracy
Pytanie: Lekarz wystawił pracownikowi zaświadczenie lekarskie ważne na miesiąc do 31 października 2011 r. Co zrobić w sytuacji, jeżeli lekarz wystawi zaświadczenie, że osoba jest niezdolna do...
Skuteczność doręczenia wypowiedzenia, gdy pracownik nie chce pokwitować odbioru
Pytanie: Czy wypowiedzenie umowy o pracę trzeba odczytać pracownikowi czy można tylko dać do zapoznania się? Czy pracownik musi otrzymać kopię? Co w sytuacji, gdy pracownik nie zechce podpisać...

Więcej

Orzeczenia