Pytanie: Czy wypowiedzenie umowy o pracę trzeba odczytać pracownikowi czy można tylko dać do zapoznania się? Czy pracownik musi otrzymać kopię? Co w sytuacji, gdy pracownik nie zechce podpisać wypowiedzenia? Czy stosunek pracy rozwiąże się z okresem wypowiedzenia?
Kadry
RSS
10.11.2011
Skuteczność doręczenia wypowiedzenia, gdy pracownik nie chce pokwitować odbioru
Wypowiedzenie umowy o pracę jest oświadczeniem woli pracodawcy zmierzającym do rozwiązania stosunku pracy. Dla skutecznego doręczenia tego oświadczenia, wystarczy stworzyć pracownikowi możliwość zapoznania się z tym dokumentem. Przeczytaj odpowiedź eksperta i dowiedz się, w jaki sposób pracodawca powinien stworzyć pracownikowi możliwość zapoznania się z wypowiedzeniem.
10.11.2011
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
10.11.2011
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 10.11.2011
Autor: Katarzyna Tryniszewska
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Wypowiedzenie umowy klientowi przez biuro rachunkowe
Pytanie: Prowadzę biuro rachunkowe, wypowiedziałam współpracę klientowi, zgodnie z umową obowiązuje miesięczny okres wypowiedzenia. Klient otrzymał to wypowiedzenie 5 grudnia. Do kiedy mam...
-
Prawo do ekwiwalentu za urlop i odprawa w przypadku zakończenia umowy zawartej na czas określony
Pytanie: Pracownik pracował od 15 sierpnia 2010 r. do 14 listopada 2010 r. na podstawie umowy na okres próbny. Od 15 listopada 2010 r. do 31 grudnia 2011 r. na czas określony na pełnym etacie....
-
Podstawa prawna rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika w świadectwie pracy
Pytanie: Pracownik złożył na piśmie oświadczenie o zwolnieniu z pracy bez wypowiedzenia z dniem 25 października 2011 r. Czy wystarczy w świadectwie pracy w pozycji - stosunek pracy ustał w wyniku...
-
Zwolnienie z pracy pracownika, który utracił zdolność do pracy
Pytanie: Lekarz wystawił pracownikowi zaświadczenie lekarskie ważne na miesiąc do 31 października 2011 r. Co zrobić w sytuacji, jeżeli lekarz wystawi zaświadczenie, że osoba jest niezdolna do...
-
Pracownik oczekuje na rentę - jak z nim należy postąpić?
Pytanie: Pracownik miał przyznane świadczenie rehabilitacyjne do 1 września 2011 r. Złożył wniosek o przyznanie renty i otrzymał orzeczenie o przyznaniu tej renty na 1 rok, ale orzeczenie to...
-
Uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę
Pytanie: Pracodawca wypowiedział umowę o pracownikowi na czas nieokreślony podając przyczynę likwidację stanowiska pracy, przydzielenie obowiązków innym pracownikom w ramach dodatkowego obowiązku....
-
Zmiana miejsca zamieszkania jako przyczyna rozwiązania umowy o pracę
Pytanie: Czy można rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia w trybie natychmiastowym z powodu zmiany miejsca zamieszkania? Umowa jest zawarta na czas nieokreślony i trwa ponad 10 lat.
-
Świadectwo pracy dla emeryta
Pytanie: Pracownik zatrudniony w naszej firmie do 31 grudnia 2011 r. na podstawie umowy o pracę, złożył do ZUS dokumenty o emeryturę i poinformował nas, że chce pracować do 31 sierpnia 2011 r....
-
Przechowywanie dokumentacji pracowniczej
Pytanie: Zakład jest w stanie likwidacji. Zatrudniamy mniej niż 20 pracowników na podstawie umów na czas określony. Pracownikom tym wypowiedzieliśmy umowy o pracę z powodu likwidacji zakładu...
-
Wystąpienie wspólnika ze spółki jawnej
Pytanie: Czy w świetle art. 61 § 1 ustawy Kodeks cywilny wspólnik spółki jawnej (jest ich trzech) może wystąpić z tej spółki 1 września 2011 r.? Jeżeli tak, to jaką datę powinien mieć jego wniosek...
