Kadry
RSS
Sformułowanie przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę (I PKN 175/99)
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 28.09.2010
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Kierowcy wykonujący inne zadania w ramach pracy
Pytanie: Pytanie dotyczy czasu pracy kierowców wykonujących również inne zadania w ramach pracy. Proszę o informację, jaki czas pracy zastosować i w jaki sposób rozliczyć pracownika zatrudnionego...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi, który ukończy 60 lat w sierpniu 2012 r.
Pytanie: Z dniem 3 marca 2008 r. zawarto umowę o pracę na czas nieokreślony z pracownikiem, który w sierpniu 2012 r. kończy 60 lat. Pracownik osiągnie staż pracy 32 lata - w tym 28 lat w warunkach...
-
Prawo do ekwiwalentu za urlop i odprawa w przypadku zakończenia umowy zawartej na czas określony
Pytanie: Pracownik pracował od 15 sierpnia 2010 r. do 14 listopada 2010 r. na podstawie umowy na okres próbny. Od 15 listopada 2010 r. do 31 grudnia 2011 r. na czas określony na pełnym etacie....
-
Jak prawidłowo liczyć okres zatrudnienia przy rozwiązaniu umowy o pracę?
Na długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę wpływa okres zatrudnienia u pracodawcy. W praktyce wątpliwości wywołuje kwestia, jak prawidłowo należy liczyć okres zatrudnienia przy wypowiedzeniu...
-
Zwolnienie z pracy pracownika, który utracił zdolność do pracy
Pytanie: Lekarz wystawił pracownikowi zaświadczenie lekarskie ważne na miesiąc do 31 października 2011 r. Co zrobić w sytuacji, jeżeli lekarz wystawi zaświadczenie, że osoba jest niezdolna do...
-
Jak skutecznie wypowiedzieć umowę o pracę na czas nieokreślony?
Pytanie: Pracownik nie chce dopasować się do zmian w organizacji pracy firmy. Firma chce, aby wszyscy pracownicy byli projektantami mebli, a ta osoba chce pozostać na dotychczasowym stanowisku,...
-
Zmiana stanowiska a konieczność zmiany umowy o pracę
Pytanie: W jaki sposób dokonać zmiany stanowiska pracy z ślusarza na montera? Czy musi być jakiś termin wcześniejszego poinformowania pracownika? Czy data zawarcia i zmiany stanowiska może być...
-
Możliwość rozwiązania umowy o pracę po upływie okresu zasiłkowego
Pytanie: Jak postąpić z pracownikiem zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, którego 12 października 2011 r. skończy się okres zasiłkowy (182 dni). Obecnie zaświadczenie lekarskie pracownik ma...
-
Rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę a niewykorzystany urlop wypoczynkowy
Pytanie: Ile dni urlopu wypoczynkowego należy się pracownikowi, któremu przysługuje w stosunku rocznym 26 dni urlopu? Pracownik pracował od 1 lutego 2011 r. do 30 czerwca 2011 r. Natomiast w lipcu...
-
Czy można marynarzy śródlądowych zatrudnić na umowę o pracę?
Pytanie: Polska spółka cywilna zajmuje się śródlądowym transportem wodnym na terenie UE i pływa leasingowaną od firmy holenderskiej barką. Spółka chce zatrudnić marynarza śródlądowego na umowę o...
Orzeczenia
-
Określenie zakresu obowiązków pracownika (I PK 425/02)
-
Powierzenie pracownikowi pracy innej niż określona w umowie o pracę (I PK 155/09)
-
Opłata za czynności radcy prawnego z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie o odszkodowanie w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę zawartej na czas określony z naruszeniem przepisów (I PZP 3/09)
-
Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, w wypadku, gdy jest on objęty ochroną wynikającą z art. 39 k.p. (II PZP 8/09)
-
Okres urlopu wychowawczego, a okres 20 lat wykonywania pracy w szczególnym charakterze, o którym mowa w art. 88 ust. 1 Karty nauczyciela (I UK 338/05)
-
Bezprawność odwołania mianowanego nauczyciela ze stanowiska dyrektora szkoły (II PK 288/08)
-
Wypowiedzenie warunków pracy i płacy a wymóg konsultacji zasadności tego wypowiedzenia z reprezentującą pracownika zakładową organizacją związkową (III PZP 1/08)
-
Złożenie przez pracodawcę wypowiedzenia zmieniającego pracownikowi (III BP 5/07)
-
Rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem korzystającym z urlopu wychowawczego (II PK 332/04)
-
Zwolnienie pracownika od pracy zawodowej na czas niezbędny do wykonania doraźnej czynności wynikającej z jego funkcji związkowej (II PK 117/04)




