RSS Mapa strony Ustaw jako startową Mój portal sobota, 23 maja 2015 r.
Jesteś tutaj: Strona główna » Kadry » Dokumenty związane z rozwiązaniem stosunku pracy » Wzory dokumentów
Rozmiar tekstu:  f1 f2 f3
RSS

Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem - wzór

Umowa o pracę może się rozwiązać na mocy porozumienia stron, przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem), przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia), z upływem czasu, na który była zawarta, z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta. Jednakże najczęstszym sposobem rozwiązania umowy jest złożenie przez jedną ze stron drugiej stronie stosunku pracy stosownego oświadczenia woli. Tutaj znajdziesz przykładowy wzór takiego oświadczenia woli.



Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Typ: Dokument MS Word
Rozmiar: 600.5 KB
Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Typ: Dokument PDF
Rozmiar: 725.43 KB

Ikona Word oznacza, że dokument jest dostępny jako dokument tekstowy i możesz go otworzyć, przeglądać, wypełnić, zapisać na dysku oraz wydrukować używając programów takich jak MS Word czy OpenOffice.

Ikona Exel oznacza, że dokument jest dostępny jako arkusz kalkulacyjny i możesz go otworzyć, przeglądać, wypełnić, zapisać na dysku oraz wydrukować używając programów takich jak MS Exel czy OpenOffice.

Ikona PDF oznacza, że dokument jest dostępny w formacie PDF i możesz go otworzyć, przeglądać oraz wydrukować używając programów takich jak PDF-XChange Viewer oraz Adobe Reader.

Przycisk PDF z rysunkiem ołówka oznacza, że jest to dokument aktywny i możesz go dodatkowo wypełnić na komputerze i wydrukować. Program PDF-XChange Viewer pozwala na zapisanie na dysku wypełnionego dokumentu aktywnego oraz jego późniejszą edycję.

Programy do pobrania:
Pobierz OpenOffice http://download.openoffice.org/index.html
Pobierz Adobe Reader http://www.adobe.com/products/acrobat/readstep2.html
Pobierz PDF-XChange Viewer http://www.tracker-software.com/reseller-resources.html

Dokumenty o zbliżonej tematyce

  • Dopuszczenie do pracy po urlopie wychowawczym
    Pytanie: Moja pracownica zakończyła urlop wychowawczy i wróciła do pracy. Niestety jej poprzednie stanowisko już dawno zostało zlikwidowane z przyczyn ekonomicznych. Zaproponowałam jej...
  • Umowy - jak je formułować
    Choć nawet najlepiej sporządzona umowa nie jest w stanie wyeliminować wszystkich możliwych zagrożeń, może je jednak w znacznym stopniu zminimalizować. Konstruując umowę, weź pod uwagę, że tworzysz...
  • Odprawa z powodu likwidacji stanowiska pracy
    Pytanie: Na dzień 28 lutego 2006 r. zatrudniamy 21 pracowników. 28 lutego 2006 r. jednemu z nich zostanie wypowiedziana umowa o pracę na czas nieokreślony w związku z likwidacją stanowisk pracy....
  • Niezakończone usługi budowlane - jest 3 Krajowy Standard!
    Wszedł w życie nowy krajowy standard rachunkowości - nr 3 „Niezakończone usługi budowlane”. Zazwyczaj umowy o usługi budowlane charakteryzują się długim okresem realizacji. Ich wykonanie i odbiór...
  • Jaki okres zatrudnienia wpisać w świadectwie pracy?
    Pytanie: Rozwiązaliśmy z pracownikiem umowę o pracę na mocy porozumienia stron z dniem 10 stycznia 2006 r. Czy w świadectwie pracy mamy wpisać okres zatrudnienia do 10 stycznia 2006 r., czy też do...
  • Okresy niewykonywania pracy a staż pracy
    Pytanie: Czy urlop wychowawczy i urlop bezpłatny wlicza się do stażu pracy uprawniającego do zwiększenia wymiaru urlopu wypoczynkowego? Jakie okresy należy wliczać do stażu pracy, a których się...
  • Dodatkowe klauzule umowne
    W każdej umowie są postanowienia, które muszą się w niej znaleźć, gdyż tak stanowi prawo, oraz takie, które strony mogą w niej zapisać, jeśli tak uzgodnią. O tym, które klauzule dodatkowe mogą...
  • Członek zarządu - mandat do działania
    Niewiedza, od kiedy trwa i kiedy wygasa Twój mandat, może doprowadzić do wielu niepotrzebnych komplikacji, a nawet spowodować paraliż spółki, a tym samym narazić ją na poważne straty. Dlaczego?...
  • Negocjacje z kontrahentem
    Podczas negocjacji handlowych omawiasz nie tylko organizacyjne i finansowe warunki współpracy, ale na ogół podajesz także wiele informacji na temat Twojej spółki. Często są to dane poufne, których...
  • Inwestycje rzeczowe - badanie i ocena
    W obecnych trudnych warunkach rynkowych dobry plan, dobra inwestycja może być  strzałem w dziesiątkę - uratować firmę od kłopotów bądź utrwalić jej przewagę na rynku. Obecnie planować jest tym...

Strona używa plików cookies.

Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.