Kadry
RSS
Ważny od 2004-11-20 do 2007-12-31
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu długotrwałej choroby
Pytanie: Pracownik jest zatrudniony w mojej firmie na czas
nieokreślony. Od sierpnia 2003 r. lekarz orzecznik nie przedłużył mu zwolnienia
powyżej 180 dni,
a lekarz prowadzący nie dopuścił go do pracy. Pracownik poszedł na urlop i po 14
dniach poszedł na ponowne zwolnienie 180 dni. Zwolnienie to skończyło się 9
października 2004 r. Pracownik złożył wniosek o rentę. Czy mogę go zwolnić z
powodu długiej choroby? - pyta kadrowa z Warszawy.
UWAGA: dokument jest dostępny tylko dla zarejestrowanych użytkowników. Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 17.02.2009
Autor: Edyta Kołkowska
